近日，为推动“两个责任”落地，昆明市纪委监委出台了《2019年度党风廉政建设责任制检查考核办法》，推行“线上＋线下”检查考核模式，并提高线上检查考核权重，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
线上检查考核依托该市党风廉政建设责任制“互联网＋”“两个责任”监督管理系统实施，注重日常监督。年初由市廉责办通过系统向各责任单位下发目标任务、具体要求及分值。各责任单位对照系统下达任务，结合单位开展党风廉政建设工作实际情况，适时上传贯彻落实情况资料；市纪委监委监督检查室、派驻纪检监察组和派驻纪检组负责对联系责任单位推进落实情况进行评审，并针对审核中发现的问题加强监督、督促整改。市廉责办采取平时不定期检查和年终统一抽查相结合的方式对各责任单位推进落实情况及考评情况进行抽查复核。
为确保线上检查考核取得实效，监督管理系统会自动通过亮“红绿灯”的方式将预警信息推送至相关单位进行提醒，对正常推进的工作任务亮“绿灯”，临近目标任务完成截止时限的亮“红灯”，并按紧急程度顺序向具体责任人、分管领导、主要负责人发送手机短信进行预警提醒。对于超期未完成的工作任务，系统自动关闭，责任单位将不能再上传工作资料。
据了解，该市党风廉政建设责任制“互联网＋”“两个责任”监督管理系统的上线运行，推行“线上＋线下”的检查考核模式，是该市贯彻落实中央2019年“基层减负年”工作部署，创新纪检监察工作方式方法，着力解决检查考核过多过频、过度留痕问题的有益探索。
“党风廉政建设责任制考核并不是完全依赖监督管理系统。”市纪委监委相关负责人表示，除通过监督管理系统检查考核外，对涉及工作秘密、民主测评及其他不适宜以线上方式检查考核的目标任务内容，在年终时将组织开展实地考评，通过线上线下相结合的考核方式，使考核更加客观公正。（欧昌浩 赵俊良）