近日，昭通市纪委监委召开会议，动员部署市纪委监委干部日常考核工作。市纪委副书记、市监委副主任主持会议，市纪委副书记、市监委副主任作动员并讲话。
会议指出，要充分认识干部日常考核的目的意义，严把考核政治标准关，拧紧＂德能勤绩廉＂总开关，真正让日常考核考出干劲、考出正气，激励纪检监察干部职工在决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、奋力推动昭通经济社会高质量跨越发展中体现新担当、展现新作为、创造新业绩。
会议强调，要围绕干部政治品质、担当精神、工作状态、履职成效、廉洁自律等方面进行评价，确保干部日常考核有的放矢。通过考核，既要表扬先进、激发后进，更要评出信心、评出干劲，达到树立榜样、鼓舞士气、推进工作的目标。
会议要求，要正确处理好推进工作和配合考核的关系，顺利完成好各项工作任务。要把接受考核作为改进工作和提高自身素养的一次良好机会，认真总结半年来的学习、工作和廉政建设情况，认真剖析和修正自身的不足，切实提高自身素养。要以饱满的热情、诚恳的态度接受考核，自觉接受组织和群众的监督、评议。要坚持全面、客观、公正评价干部，既要看干部的优点和长处，也要看干部的缺点和不足，本着对事业、对干部负责的态度，以高度的政治责任感和使命感，积极做好考核工作。
会上，市纪委监委全体干部职工开展了上半年工作民主测评。（马永亮 肖恒军）