近年来，玉溪市始终把作风建设牢牢抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推进干部作风转变，提升广大党员干部思想境界，解决“四风”突出问题。
紧盯“关键少数”抓监督，推动“两个责任”落地见效。市纪委监委更加自觉地把“两个维护”贯穿于纪检监察工作全过程、各方面，推动“政治体检”具体化、清晰化。严格落实约谈党委（党组）纪委（纪检组）主要负责人制度，坚持把节日期间纪律作风建设纳入党风廉政建设责任制主体责任书重点内容，细化实化主体责任清单，明确季度责任目标、责任领导、完成时限，及时派发市委、市政府领导班子成员和市人大常委会、市政协党组书记，督促履行一把手党内监督职责，自觉抓好分管领域内的纪律作风建设，确保每个节点有人抓、有人盯、有人负责。实行主体责任和监督责任派单制度，截至目前，共向24名领导干部派出311项责任清单。
聚焦突出问题抓整治。深入贯彻落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，协助党委落实主体责任，配合制定《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，对精文减会、推行一线工作法调研、规范督查检查考核、完善问责追责和激励关怀机制等内容作出明确规定，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。严格监督执纪，坚决纠正“四风”沉疴陋习。制定下发《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见》，针对形式主义、官僚主义新表现，特别针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题开展监督检查。集中开展对涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索起底排查重点抽查、“三湖”保护治理等专项检查，严肃纠正重点工作推进过程中存在的形式主义官僚主义问题。创新开展烟酒茶玉专项廉洁行动、开展名贵特产类特殊资源专项整治、“天价烟”专项整治和持续开展“六个严禁”专项整治、整治“大棚房”问题等，掀起“青纱帐”，揭开“隐身衣”，全市各级纪检监察机关以变制变，通过创新监督检查方式，严肃查处“四风”潜伏、变形的问题。以变制变，瞄准新问题，盯住新情况，通过舆论监督、纪律教育、明察暗访、问题查处和典型通报等多种手段，依靠群众，多措并举，打出纠“四风”的“组合拳”。
严明政治纪律，从严查处违规违纪违法问题。紧盯元旦春节、“五一”端午等重要时间节点，持续深化履行监督执纪问责和监督调查处置职责，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，认真开展作风建设大起底、大排查、大扫除。通过开展专项检查、作风督查、调研督导等方式，今年对103个党组织集中开展了4次纪律作风建设监督检查，共发现问题线索16件，立案审查6人，给予党纪政务处分3人、问责13人，通报曝光6批21起典型案例，持续释放越往后执纪越严、处理越重强烈信号。
采取直接查阅财务票据及走访财务人员等方式，在全市范围内进行拉网式的检查。紧紧依托信息化手段，通过税控系统重点筛查全市有关单位“三公”费用发票，对发现的可疑发票，直接交由纪检监察监督室、派驻（出）机构调查核实；督促各派驻（出）机构对驻在单位食堂储藏室、地下室和暗格间“翻箱倒柜”，清查历史遗留烟酒等物品，持续释放正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号。截至目前，共问责履行主体责任不力的党组织10个、问责履行监督责任不力的纪检监察机关8个。突出“长”和“常”，牢牢抓住作风建设，关注新动向，锲而不舍、驰而不息，把纠正“四风”工作向纵深推进、向基层延伸，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续擦亮作风建设这张“金色名片”，以良好党风带政风促民风。（施卫碧）