近日，西双版纳州委巡察办下发了《入选州委巡察人才库人员的通知》，152名优秀干部入选州委巡察人才库。一直以来，州委巡察办严把人才库人员“进口关”，确保真正选出人才，从政治立场、专业能力、纪律要求等5个方面严格人员资格条件，经过各单位有序推荐，纪检、组织部门层层审核，形成以党建类、纪检类、组织人事类、财务审计类和相关政策法规类的分类别人才库。
巡察工作前，对抽调人员都进行业务培训。邀请省委巡视办和省委巡视组领导就巡察工作业务知识进行授课。同时根据巡察内容邀请州纪委、州委宣传部、州扶贫办等相关部门对意识形态工作、脱贫攻坚、扫黑除恶及其它业务等方面知识进行集中培训，在一定程度上，提高了抽调参加巡察工作干部的政治素养和业务素质。同时把组内学习进一步压实，第九轮巡察进驻前，州委巡察办安排一个星期的准备时间，要求各巡察组自行组织学习巡察相关内容，各组分别采取集中学习、个人学习相结合的方式，运用巡察新理念新方式，掌握精神实质，提高能力水平，为深入做好巡察工作进一步夯实思想基础、政治基础和业务基础。给队伍“充电加压”，为进驻后开展巡察工作备足“弹药”。参加培训的巡察工作人员深入学习领会党的十九大精神、中央纪委全会精神和中央、省委巡视、市县巡察工作的新部署新要求。
据统计，自巡察工作开展以来，州委巡察办注重巡察队伍人才培养，每轮巡察工作都抽调各部门的优秀干部到巡察机构岗位培养和锻炼，充分发挥巡察岗位锤炼干部的熔炉作用。抽调的干部中有19名被提拔，充分发挥了巡察“熔炉”作用，为领导岗位锻炼了一批敢担当、敢作为的好干部。
重视巡察队伍纪律建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善巡察机构内部管理制度，加强纪律教育和纪律执行，严格依规依纪依法开展巡察。加强监督管理，针对苗头性、倾向性问题及时教育批评提醒，对违纪违法问题严肃查办，决不护短遮丑，坚决防止“灯下黑”。对不遵守工作纪律、不适合从事巡察工作的人员，及时进行调整。对违反“八个严禁”工作纪律，在工作中存在跑风漏气等违纪违规行为的巡察人员，依纪依规从严处理。定期排查反映巡察干部的问题线索，对执纪违纪、执法犯法者零容忍，严防“灯下黑”。同时，加强对巡察干部的关心关爱，开展经常性交心谈心，传导组织的关怀和温暖。巡察工作开展以来，巡察干部队伍从未发生违纪违规行为。
责任即使命，巡察工作是一项光荣而又严肃的政治任务，是对各巡察组每名党员党性的检阅和考验，是巡察干部历炼和展示才能的重要平台。百炼成钢、勇往直前，打磨好正义剑，才能做好“巡察兵”，才能不辜负党和人民的重托。（范道元）