近日，保山市在集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题工作中，坚持问题导向、服务基层、务实高效的原则，从严控制和减少督查检查考核活动，认真研究、慎重确定督查检查考核事项，对内容相似度、关联度高，以及在同一时间段内组织开展的督查检查考核活动，根据实际情况进行整合归并、统筹安排。
进一步完善督查检查考核评价体系，改进方式方法，提升工作实效。加强督查检查考核结果的分析运用，始终坚持问题导向，严格按照“谁督查检查考核、谁负责督促整改”的要求，对发现的问题列出清单，跟踪问效，狠抓整改落实。对督查检查考核中发现的好做法、好经验，及时进行总结、宣传、推广，对发现的问题或工作落实不力的典型事例，综合运用通报、约谈、责令整改、问责等方式进行处置，切实解决问题，确保工作落地落实。
综合运用监督执纪“四种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时红脸出汗、咬耳扯袖，建立健全防治督查检查考核中的形式主义、官僚主义问题的长效机制，对督查检查考核实施全方位、全过程监督，畅通举报渠道，及时发现工作中的形式主义、官僚主义问题。积极创新督查检查考核方式，推动有条件、有能力的部门灵活运用互联网、大数据、新媒体等现代化信息手段多途径方式开展督查检查考核工作。
对严重影响党的路线方针政策和上级重大决策部署落实，以及群众反映强烈的问题线索，严查快办，对典型案例一律点名道姓进行通报曝光，形成持续震慑。积极推动和督促各地各单位党委（党组）全面履行主体责任，对查摆出督查检查考核工作中的形式主义、官僚主义问题，制定相应的整改措施100余条。（徐丽芬 施昕彤）