近日，楚雄州纪委监委下发了《关于对落实“基层减负年”情况加强监督检查》的通知，对全州落实“基层减负年”的情况将开展监督检查，确保“基层减负年”各项举措落地见效，更好地为基层干部减负“松绑”。
紧盯主体责任落实，强化政治监督。该州把各县市和州级各部门是否把力戒形式主义和官僚主义作为重要政治任务，把是否切实担负起落实中央和省委、州委“基层减负年”各项举措主体责任情况作为监督检查重点，在检查过程中主要查看加强组织领导，建立工作机制情况；把力戒形式主义和官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容的情况；发扬“短实新”文风、精简文件，压缩会议的落实情况；统筹规范督查检查考核，减少督查检查考核事项的落实情况；完善问责追责和激励关怀机制，改进谈话函询，实行澄清反馈，落实“五个一批”措施，严格落实公务员职务与职级并行、带薪休假等规定，激励干部担当作为的情况等等，进一步压实主体责任。
紧盯示范引领作用发挥，突出对“关键少数”的监督。把各级党委（党组）领导班子主要负责人履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”责任情况作为监督检查重点，主要查看党委（党组）领导班子成员特别是班子主要负责人带头提高政治站位、落实政治责任，带头从思想观念、工作作风和领导方法上找问题、挖根源、抓整改，带头增强斗争精神和斗争本领、从思想上行动上坚决根除形式主义、官僚主义，带头注重实干实绩实效、率先垂范、以身作则，带头严格要求和加强督促、从自身做起、实实在在为基层减负，坚持以上率下、充分发挥领导干部示范引领作用的情况，确保切实形成“头雁效应”。
紧盯“作风建设持续攻坚年”工作推进，突出监督首要职责。通过开展“蹲点式”调研监督、“体验式”监督等，强化常态化、近距离、可视化、多角度的日常监督。各派驻机构要发挥好“探头”作用，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；各监督检查室要加强对联系县市、乡镇和部门开展减负工作的监督和指导，及时发现和解决存在问题，督促限期整改；各巡察机构要充分发挥利剑作用，把解决形式主义突出问题为基层减负作为今年巡察工作的重要内容。同时，要紧密结合正在开展的形式主义、官僚主义突出问题集中整治，把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项重要政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，推动作风建设取得更大实效。
紧盯存在问题整改，强化做好整改“后半篇文章”监督。把推动存在问题整改作为监督检查的落脚点，紧盯问题整改，督促党委（党组）及党员干部坚持立行立改、边查边改，针对存在问题建立整改台帐，列出问题清单、责任清单和时限要求，对整改台帐实行销号管理，确保问题整改“清仓见底”。加强跟踪问效，坚持抓常抓长、防止反弹，深入剖析问题根源，找准找实薄弱环节，建立健全制度机制，堵塞漏洞、管住长远。畅通监督举报渠道，鼓励基层利用来信、来访、电话、网络、微信“五位一体”信访检举举报平台举报反映身边的形式主义、官僚主义问题。同时，做好总结提升，加强对基层反映强烈的突出问题的研究，分析问题根源和发生规律，及时总结整改工作中的好经验、好做法。
紧盯考核评价机制落实，强化成果运用监督。督促各级党委（党组）健全完善考核评价机制，突出政治、作风、实绩考核，将解决形式主义突出问题为基层减负情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，防止不切实际确定发展目标、层层加码分解工作任务、层层加重问责追责，切实解决“文山会海”、问责泛化的问题。督促各级党委（党组）切实把工作抓具体抓深入，旗帜鲜明地鼓励干事、宽容失误、纠偏惩错，并做好对受到不实信访举报干部的澄清反馈正名，减轻干部工作负担和思想负担，切实解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为和甘做“太平官”“慵懒官”“糊涂官”“圆滑官”等问题，不断提振党员干部干事创业精气神。（徐燕梅 普晓芹 李云蔚）