今年以来，丽江市纪委监委将“四种形态”贯穿于监督执纪全过程，强化目标导向，有效传导压力，达到“惩前毖后、治病救人”的目的。１至5月，运用监督执纪“四种形态”处置487人次。其中运用第一种形态329人次，占比68％；运用第二种形态处理98人次，占比20％；运用第三种形态处理19人次，占比4％；运用第四种形态处理41人次，占比8％。
坚持关口前移、抓早抓小，建立完善廉政谈话、约谈、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话和“走读式”谈话、“蹲点式”谈话等制度机制，积尺寸之功在监督上落细落小，在“治未病”上主动作为，明确监督的主体、内容、方式，在重点领域、重要岗位、关键环节的监督和预防上下功夫，运用党性教育、纪律教育、法制教育、道德教育等方式，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，坚决露头就打，及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径，有效遏制腐败增量。同时，对谈话需要整改和核实事项进行跟踪核查，有效避免谈话“一谈了之”。
为防小毛病演化成大问题，综合运用信访举报、专项治理、监督检查等方式，全方位收集问题线索，坚持对轻微违纪问题早发现早处理，用纪律管住大多数；对违纪情节严重，但不足以沦为阶下囚的党员干部及时当头棒喝，促使其悬崖勒马，防止问题干部滑入违法犯罪深渊；针对严重违纪涉嫌违法者，坚持力度不减、节奏不变，除通过纪律处分予以惩戒外，坚决移送司法机关，及时清除党内毒瘤，力争实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一，保持党的肌体健康。
此外，发挥案件的警示震慑作用，注重用身边的案例来警示教育干部，达到办理一案、警示一片的效果。（秦明媛）