近日，由昆明市纪委驻市政府办公室纪检组牵头，会同市纪委驻市委办公室纪检组、市纪委驻市发改委纪检组、市纪委驻市工信委纪检组建设了“领导干部廉政档案管理系统”，用来摸清监督单位领导干部“廉情”底数，用“大数据”绘制廉政画像。该系统拟于7月1日正式上线运行，预计将录入300多位中层领导干部的廉政档案。
廉政档案管理系统采取“互联网＋”模式，以电子政务外网为依托，以“昆明市智慧纪检”为平台，对领导干部廉政信息的线上管理、综合查询、统计分析和结果运用。
系统内不仅有领导干部的档案材料，还有领导干部工作开展过程及个人有关事务的资料，在任（职）期间涉及奖励、惩处等资料等。具体包括13个方面的内容，即领导干部基本情况；领导干部操办婚丧喜庆事宜情况；领导干部拒收或上交礼金、礼品、有价证券等情况；领导干部年度考核及获奖情况；领导干部被廉政提醒（批评教育、约谈诫勉等）谈话情况；领导干部离职交接情况；领导干部参加年度党风廉政建设责任制检查考核述责述廉报告、民主测评得分情况；领导干部参加民主（组织）生活会对照检查材料；领导干部投诉举报信访件核查情况；领导干部受问责处理、党政纪处分等情况；日常监督检查发现问题反馈及整改落实情况相关材料；党风廉政意见回复材料；其他需要纳入廉政档案材料。
该系统具有三大功能，一是规范化管理信息资料。对领导干部基础信息收集、分级管理、专人负责、动态更新、规范运用，使领导干部档案信息资料实现规范化、数字化管理；二是增强监督工作实效性。通过对领导干部的基本情况、过往履历、履职过程状况、信访举报、谈话诫勉、考核奖惩等方面数据信息统计分析，见档如见人，能形成一个基本“画像”，对领导决策、干部选拔使用、考核评优、岗位调整、党风廉政审查，以及开展廉政谈话、专项督查、廉政信息回复等方面提供第一手资料和参考意见；三是有效发挥廉政信息“报警器”作用。领导干部个人通过对廉政档案细信息资料亲自填报和日常谈话提醒，对有“病史”的干部，由于有了在廉政档案系统的“挂号”，自身会从思想上绷紧纪律这根弦，时刻警示自己不能再碰高压线，一言一行要受到约束，有效强化纪律规矩意识。
“建立领导干部廉政档案管理系统，领导干部的重大活动、日常工作及工作以外的行为将被组织记录在案，时刻像一面明镜高悬，告诫党员干部慎用权、用好权。”市纪委驻市政府办公室纪检组长介绍，今后，廉政档案在对领导干部廉政谈话、专项监督检查、评优评先、选拔和惩罚处理过程中，可提供事实依据和参考意见，领导干部廉政鉴定的结果将与选拔任用、评优评先、惩罚处理相挂钩。此外，在开展廉政教育活动中，廉政档案还可以为开展思想道德教育、廉洁自律教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育提供第一手资料和素材。（唐丽 冯召明）