“如何履行好脱贫攻坚工作中的监督责任？”“要提前谋划，广泛收集资料，加大对重点问题的督办力度，着重结合当地情况进行分析研判……”
“如何减少下级报送材料和数据的频率？”“平时做好收集工作，立足于现有数据实事求是报送，充分利用大数据平台减少报送……”
这是云南省纪委监委党风政风监督室相关负责人在培训现场答疑解惑的一个缩影。
6月2日至6日，云南省党风政风监督工作业务培训班暨数据统计分析培训班正开展得如火如荼，305名党风政风监督干部参加了此次培训。
为进一步提高针对性，增强培训实效，本次培训以问题为导向，采取分班教学。“如何加强监督”“如何做好问责工作”“怎样综合协调整治群众身边的不正之风和腐败问题”……针对各州（市）、各县（市、区）纪委监委分管党风政风监督工作的领导、党风政风监督室负责人以及省纪委监委监督检查室相关负责人，主要开展党风政风监督工作的政策理论水平和综合业务能力培训。而针对数据统计的主要负责人，聚焦具体操作，着重提高实战能力，充分体现“缺什么，补什么”的原则。
“与以往不同，此次培训增加了面对面答疑环节。”培训前，省纪委监委党风政风监督室从“作风建设”“落实‘两个责任’”“开展问责工作”“查处群众身边的腐败问题”四个方面征集了基层工作中遇到的难点、堵点问题197个，选择了其中有代表性、有典型性的问题现场答疑，并利用课余时间一问一答帮助解决基层实际问题。
“这样的方式，是交流、探讨，各地把工作中的疑问、疑惑带到这里，既让我们了解到基层工作存在的具体困难，也能让各地党风政风监督干部得到指导和释疑。我们认真研究问题，寻找相关政策依据，力求为各地提供最大帮助。”省纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。
“上下通，中间融”，除了畅通上下沟通渠道之外，此次培训也成为全省党风政风监督工作经验交流融合的平台。“文山州建立派单制，精准落实主体责任；实行报告制，推动同级监督常态化”“省国资委开展‘交叉式’‘推磨式’监督检查工作破解‘熟人社会’干扰，边检查、边曝光、边查处”“临沧市耿马县用大数据管住‘微权力’，领导干部涉权事项公开监督平台让监管更有效”……期间，六个单位交流了特色工作和有益经验，为各地开展党风政风监督工作提供思路和参考。
“全面从严治党永远在路上，通过互相研讨、交流，边探索边实践边促进，让监督更有效更精准，让党风政风监督工作质量不断提高。”培训相关负责人表示。
党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背和党的执政地位。面对全面从严治党新形势，党风政风监督干部面临更高标准更严要求。“在当前监察体制改革深入推进过程中，‘知识恐慌’‘本领恐慌’是我们每一位纪检干部面临的现实问题。举办这个培训班，就是希望通过集中开展系统的专题培训，促进提升全省党风政风监督干部的政治素养和综合能力。”省纪委副书记、省监委副主任温剑表示。
“要在履职尽责中不断提高党风政风监督工作的贡献率，增强党风政风监督工作的‘辨识度’。”培训班既全面总结了2018年全省党风政风监督工作取得的成效，又对做好2019年党风政风监督工作进行安排部署。
“这次培训很‘接地气’，‘干货’满满，有针对性地回答了我们基层最需要解决的问题，我的疑惑没有了，今后工作中遇到问题也知道如何操作了。更重要的是开拓了工作思路，给了我许多指导和处理问题的方式方法。”一名大理州的参训干部说。
驻民政厅纪检组的一名参训干部感慨道，“这次培训把‘监督执纪问责’实践中的问题进行了全面梳理，澄清了思想误区和政策误读，对于精准监督、精准问责有很大促进作用，以前我不清楚的，现在都清楚了。”
“对于我们基层来说，这次培训太及时太实用了，打通了我们基层工作的堵点、淤点，明确了下一步工作方向，让我们能安心、有信心、干劲足。”参训的几名基层党风政风监督干部纷纷点赞。（云南省纪委监委｜｜李灵娜）