今年来，面对纪法贯通、法法衔接的新要求，红河州各级纪检监察机关多措并举，始终牢牢把握政治机关的定位，着力加强纪检监察干部的能力建设和作风建设，提升反腐败工作法治化规范化水平，着力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
加强纪检监察机关党的政治建设。该州各级纪检监察机关牢牢抓住政治建设这个关键，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，不断强化政治理论武装，坚持政治培训与业务培训相结合，加强对党章党规党纪、宪法法律法规的教育和培训，强化纪法贯通意识，提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领，实现纪法贯通、法法衔接。坚持边实践边学习，将学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。
加强纪检监察机关纪律作风建设。坚持打铁必须自身硬、“执纪者必先守纪、律人者必先律己”，深化纪检监察机关作风建设，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，让每一名纪检监察干部都有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。坚持刀刃向内，从严从实强化自我监督，健全内控机制，经常“打扫庭院”，清除害群之马。州纪委监委机关认真贯彻“带头抓好贯彻落实、带头改进调查研究、带头服务干部群众、带头改进会风、带头改进文风、带头精简考核评比、带头担当履职尽责、带头增强工作实效、带头厉行勤俭节约、带头强化干部管理”等“十带头”要求，要求纪检监察干部要提高工作标准，坚持问题导向，自觉把自已摆进去，对照问题找差距、抓整改。
加强纪检监察机关干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚决防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，树立正确的选人用人导向，激发干部活力，使干部队伍成为一池活水。持续深化“三转”，明晰纪检监察机关和纪检监察干部职责清单、底线清单，分层分级开展内部“政治体检”，严防监督越位、缺位、不到位。制定出台《红河州纪委监委综合考核办法（试行）》，完善纪检监察干部考核评价机制，以考核促履职，凭实绩选用干部。发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率，用铁的纪律打造一支政治过硬、本领高强，经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军。（瞿建周）