近日，玉溪市积极采取有效措施统筹规范督查检查考核工作，印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，切实解决重形式轻内容、拼材料等形式主义问题，为基层干部“松绑”减负，激励广大干部担当作为，使“指挥棒”发挥其真正功效。
统筹规范督查检查考核，提升工作落实成效。市委常委会研究审议《关于统筹规范督查检查考核工作若干措施》，对市级各类督查、督察、督导、检查、巡查、考核、考评等事项进行全面清理。从八个方面提出50条具体措施，明确要求控制督查检查考核总量，改进督查检查考核方式方法，增强督查检查考核实效，激励干部担当作为。精简考评指标，不断优化考评体系，参照全省综合考评指标体系，结合当地实际，科学合理设置综合考评指标，细化量化工作指标，突出操作性，避免执行落实出现泛泛而谈。突出工作重点，注重考核工作实绩，减少考核的项目、内容和频次，减少报送或查阅台账资料的数量，使考评工作更加科学、高效。
强化制度保障，确保常态长效，为基层减负“松绑”。市委制定出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，从大幅精简文件进一步改进文风、大力压缩会议提高会议效率、全面推行一线工作法切实转变工作作风等五个方面对解决形式主义突出问题提出19项具体措施，着力解决困扰基层的形式主义突出问题。
统筹安排部署，细化工作措施。建立“大督查”的监督检查理念。整合党委政府督察、纪检监察机关监察、人大政协视察、行业部门督查等力量，不重复交叉检查考核。今年该市列入市级督查检查考核计划共计77项，比2018年开展的259项督查检查考核事项，减少182项，减70.3％，实现了党中央、省委提出的对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50％以上的目标要求。1至4月该市本级开展督查检查考核36项，与上年同期的76项相比，减少52.6％，切实减轻了基层负担，使基层党员干部腾出更多时间和精力抓落实促发展。
市县纪检监察机关充分发挥纪检监察职能，把督察考核检查中的形式主义、官僚主义问题作为监督重点，开展“靶向治疗”，持续深化集中整治，查处和纠正检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担问题。
1至4月市政府召开会议17次，同比减26.1％。2019年度全市目标任务综合考评实施方案中，市对县区的考核共设22项考核指标，对照2018年县区考核指标，保留17项，精减48项，合并考核5项；市级部门考核共设10项考核指标，对照去年市级考核指标，保留9项，精减6项。把党员干部从无谓的事务中解脱出来，以真抓实干、敢于担当、善于作为的实际成效，推动玉溪实现高质量跨越式发展，确保“基层减负年”取得明显成效。（施卫碧）