打开党风廉政建设“两个责任”履职记录本，翻到“研究部署”章节，沾益区纪委副书记在“会议内容”一栏写下：“专题研究沾益区‘人人都是软环境、问题在我这里解决’工作实施意见……”这种以工作笔记记录履职情况的方式，是该区实行“两个责任”全程留痕管理的生动实践。
去年以来，该区抓住“关键少数”，制作《党风廉政建设“两个责任”履职记录本》，分发至区委、区政府、区纪委监委、区委组织部领导班子成员，为领导干部量身定制责任清单，将履责内容细化为直观化可操作的具体工作事项。
记录本以结构图的形式，画出了落实党委主体责任、履行纪委监督责任的内容、程序和要求，为领导干部开列出履职责任清单；以条款的形式，列举了新修订的《关于党风廉政建设责任制的规定》及现行适用的党纪党规索引，方便领导干部随时学习掌握；以备忘录的形式，要求领导干部记录落实廉政谈话的时间、地点、谈话对象及内容；以工作日志的形式，要求领导干部记录研究党风廉政建设及督促落实反腐倡廉各项工作任务的情况，让“两个责任”履行情况实现痕迹化、过程化的管理。
为推动履职真留痕、留真痕，各单位主要领导要对履职记录本使用情况进行适时检查，年度进行统一审阅签字后，报送至区纪委监委。区纪委监委进行专项检查，并将检查结果纳入党风廉政建设责任考核，测评结果一并记入干部廉政档案，实现履职事前有计划、事中有记录、事后有总结的完整链条。对检查中发现的履责不记录、记录不规范、不如实记录、责任落实不到位等问题，将按照层级对相关责任人进行提醒谈话。
“记录本既是履职的‘备忘录’，让工作全程留痕、倒查可据，也是履职的‘督促牌’，让领导干部自省自查、查缺补漏。”区纪委监委党风政风监督室主任表示。据了解，区纪委监委将把记录本的触角向基层延伸，把各乡镇、各部门也纳入进来，并体现出个性化特点。（黄丽娟）