“作为二十多年的党员干部，我没有很好地履行分管职责，致使分管的财务工作出现了违规开支的错误，对我本人来说是一个教训，对农场管委会党政班子来说也是一个警示。在以后的工作中，我一定认真吸取教训，引以为戒。”面对自己犯下的错误，勐腊农场管委会分管财务副主任自我检讨着。
今年以来，西双版纳州纪委监委坚持惩防并举、注重预防的方针，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。截至目前，该州运用监督执纪“四种形态”处理583人次，其中运用第一种形态处理299人次，占比51.3％，第二种形态处理181人次，占比31％，第三种形态处理68人次，占比11.7％，第四种形态处理35人次，占比6％。
综合运用提醒谈话、批评教育、通报批评、书面检查、诫勉谈话、组织处理等方式，灵活处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，防止小问题变大问题。
充分发挥派驻机构和巡察效能，注重抓苗头、抓预防，强化第一种形态的实践运用，不断加大问题线索排查力度。建立健全问题线索排查和移送查处机制，信访、案管、纪检监察、党风政风等部门定期召开联席会议，形成协作排查问题线索的工作合力，不断提升纪检监察工作水平和工作质量。
同时，积极践行第一种形态扎紧第一道防线。紧盯线索筛选、谈话函询和反馈结果三个关键，落实“三严”，确保实效。建立线索集中研判机制，快速处置，防范于未然。用好用活谈话函询，对思想波动、工作变动、群众反映、轻微违纪、重点岗位、考核末位实行“六必谈”，进一步规范谈话函询程序，因人因事谋划方案，力求对症下药、函有所得、谈出成效，切实提高监督执纪问责实效。（周荣）