自深化监察体制改革工作以来，文山州始终把强化内部监督摆在重要位置来抓，近日，州纪委监委制定出台《纪检监察干部监督工作办法》，用“铁规”管住“自己人”，使干部履职用权更加有章法、受约束、够干净。
《办法》规定，监督工作包括遵守执行党章、廉洁自律准则及党内其他法规，遵守宪法、法律、法规的情况；贯彻执行党的路线、方针、政策和中央重大决策部署的情况；遵守党的政治纪律和政治规矩，开展党内政治生活的情况；履行党的纪律检查和国家监察两项职能，加强监督执纪问责和审查调查处置的情况；管班子、带队伍和落实“一岗双责”的情况等其他需要监督的情形等六个方面的内容。
《办法》要求，干部监督室要综合运用开展明察暗访、开展专项监督检查、约谈警示、建立完善廉政档案及其他需要采取的监督方式开展监督工作。每个月对州纪委监委机关、州委巡察机构不少于1次明察暗访，每个季度对州纪委监委派驻（出）机构、州属事业单位、国有（国有控股）企业纪检监察机构不少于1次明察暗访，每半年对县（市）纪委监委不少于1次明察暗访，检查执行纪律的情况。
《办法》明确，州纪委监委内设机构、州纪委监委派驻（出）机构、州委巡察办、县（市）纪委监委主要负责人要积极履行“一岗双责”和带队伍的主体责任，负责对所属干部职工的日常监督。临时组建的专项工作组、检查组、专案组，组长要加强对组员的监督管理，全体成员要用更严格的纪律要求自己，依纪依法履行职责。纪检监察干部监督的结果与干部选拔任用、绩效考核、评先评优挂钩。
“形成以制度立规矩、用制度管权管人管事的干部监督体制机制，是不折不扣地贯彻落实‘打铁必须自身硬’，严管就是厚爱，信任不能代替监督，在行使权力上要慎之又慎，在自我约束上要严之又严的要求。”州纪委监委相关负责人介绍，通过严格监督严格管理，督促纪检监察干部依纪依法依规履行职责，杜绝纪检监察干部违纪违法行为发生，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。（张世高 戚晶晶）