日前，中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。怒江州纪委监委迅速通过怒江纪检监察网、微信工作群、微信公众号、微博等载体进行传达学习，《办法》引起广大纪检监察干部热烈反响。
州纪委常委、州监委委员、州委第二巡察组组长李教生认为：“前不久修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧接着出台《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步扎紧了党管干部制度的笼子，织密了干部监督管理的网络，同时也充分表明了我党强化吏治的坚定决心。《办法》按新时期干部工作需要，将原来的有关干部选拔任用监督检查、责任追究办法‘合二为一’，并赋予新的时代内涵，目的是更好地科学规范选人用人工作。《办法》中明确规定了党委党组、纪检监察、组织人事、巡视巡察的职能职责和联动机制，列出了正面清单和负面清单，这必将为树立正确用人导向，匡正选人用人风气，营造‘绿水青山’的政治生态提供坚强的组织制度保障。”
州委巡察办主任和绍棠说：“《办法》将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程，进一步扎紧了选人用人制度笼子，有利于促进风清气正的选人用人政治生态。我们要深刻认识巡察工作的政治监督属性，坚决扛起‘两个维护’的根本政治责任，坚决贯彻党中央决策部署，履行好干部选拔任何用工作监督职责，做实做细巡察监督，把巡察监督延伸到干部选拔任用工作的‘神经末梢’，增强监督实效，高质量推进巡察全覆盖工作。”
州委第一巡察组组长杨耀昌说：“从严治党，关键是从严治吏。中央办公厅颁布的《办法》，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，进一步完善了系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，织密织牢了制度笼子，破解了长久以来干部选拔任用工作中‘带病提拔’的难题，为新时代选人用人监督提供了重要遵循。”
州委巡察办副主任吴晓科谈道：“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。从严治党，关键是从严治吏，作为党的干部就必须要增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’。干部选拔任用事关党的领导权威和执政之基。全面从严治党，全面从严治吏，如何做到选人用人风清气正事关党的根基所在。党的方针路线确定之后，干部是关键。干部履职不能缺少监督。《办法》的出台，进一步明确了干部选拔任用的关口，严把干部入口关和出口关，不断完善选人用人制度机制，以严的制度和铁的纪律牢锁责任机制，对选人用人，识人用人树立了指向，明确了方向，体现了党中央对干部任用及全面从严治党的决心和态度。”
州纪委派驻州委办纪检组组长熊国胜说道：“作为一名纪检监察干部，首先要以更高的标准、更严的要求，全面、系统地逐字逐句学习，领会好《办法》内容，同时，结合纪检监察业务工作，自觉带头贯彻执行《办法》，在学习、贯彻执行方面做好带头、示范作用；其次，注重日常监督，做到监督检查全覆盖。按照州委和州纪委监委的部署要求，强化对落实好干部标准情况的监督检查，以是否把政治标准放在首位，是否坚持德才兼备、以德为先，是否坚持任人唯贤、事业为上，是否选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向为重点，加大监督检查的力度；加大暗查暗访力度，拓宽群众监督渠道。对贯彻落实执行《办法》情况，深入到各级各部门，以走访的方式，听取干部群众的意见建议，对发现的违规违纪选拔任用干部问题，及时向州委和州纪委监委报告，并按照党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任进行严肃追责，确保《办法》落地见效。”（周盈莹）