近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。文山州各级纪检监察机关第一时间利用网络、微信、QQ等媒体及时转载，组织纪检监察干部认真学习，并引发广泛热议。
州纪委监委组织部王英副部长表示：“《办法》树立了正确导向，突出政治监督，对选人用人提出了严格具体的要求，给监督选人用人方面的纪检监察工作指明了监督方向，促进形成风清气正的用人生态。同时，《办法》也是一面镜子，激励我们朝着为民服务、勤政务实、清正廉洁的方向去努力，力争做一名新时期的好干部。”
“正风先正源，肃纪出重拳。《办法》的出台，就是把选人用人的权力关进制度的笼子里，作为我们纪检监察机关我们对查实的问题，要敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行斗争，从源头上匡正选人用人风气，努力营造风清气正的选人用人环境。”马关县纪委副书记陈建这样说道。
“加强党员教育管理，是党的建设基础性、根本性、经常性任务，是马克思主义政党的鲜明特征。纪检干部的教育管理必须抓在经常、严在日常。”富宁县纪委书记、监委主任海涛表示，下一步，我们将严格贯彻执行《条例》，切实增强队伍建设的针对性和有效性，抓实基础环节，落实基本要求，持续深入抓好干部教育管理工作，推动全面从严治党向纵深发展。
“《办法》要求我们务必贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。”西畴县纪委副书记、监委副主任杨登友说，下一步，我们必须严格对标办法规定，开展好干部选拔任用监督工作，营造风清气正的选人用人环境。
“严肃查处违规违纪行为，防止干部‘带病上岗’‘带病提拔’，用铁的纪律保证选人用人风清气正。”马关县纪检监察干部章荻认为，畅通纪检监察机关信访举报渠道、严格落实干部选拔任用廉政审查制度、加大巡察工作力度、开展专项检查，做到有案必查，发现一件查处一件，严查用人上的不正之风和腐败问题，是整治用人上不正之风最有威慑力的手段。
西畴县纪委监委组织宣传部干部杨国富表示：“《办法》对各种追责情形作了明确规定，纪检监察机关要充分发挥好‘纪律部队’的作用，当好执纪‘尖兵’，确保干部选拔任用工作风清气正。”
马关县委巡察办主任王成跃认为：“《办法》为我们指出了监督检查的重点，在开展常规巡察中将对选人用人工作进行专项检查，对发现和反映的选人用人违规违纪问题，主动查、深入查、细致查，做到发现一起、及时调查，一查到底。”
西畴县兴街镇纪检员张玉龙说：“历史及实践经验表明，要从严治党，关键在于从严治史。要从严治史，则要求我们要健全工作机制，突出监督重点，不断完善制度体系，全方位扎紧制度笼子，不断规范选人用人工作，防止发生选人用人不正之风，持续完善干部选拔任用体系的‘金钟罩’。”
“《办法》为纪检监察机关开展监督执纪指明了方向，为全面推进干部选拔任用监督工作提供了指导性意见。”该州纪检监察干部纷纷表示，将认真履行监督执纪问责职责，及时发现查处选人用人上的不正之风和腐败问题，促进形成风清气正的用人生态。（熊永发 杨国富 章荻）