自扫黑除恶专项斗争工作以来，昭通市坚决贯彻党中央“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的要求，坚持将扫黑除恶与加强基层组织建设有机结合，坚持问题导向，强化整顿治理，有效推进了基层党组织建设。截至目前，在全市1336个村（社区）11227名干部中，筛查出有问题干部1403人，其中受过刑事处罚的136人、存在涉黑涉恶问题的17人、“村霸”问题的1人。
开展“扫黑除恶——基层党组织在行动”专项活动。以乡（镇、街道）党群活动服务中心、党员活动室、村（社区）为民服务中心等载体，推动扫黑除恶专项斗争进机关、进农村、进社区、进学校，不断加大组织宣传发动力度。截至目前，共开展宣传教育活动7000余场次，法律咨询230场次，收到各类举报线索285条。
制定下发《关于进一步加大城市社区“两委”班子成员涉黑涉恶线索摸排收集力度的通知》，充分发挥党员干部示范引领作用，在社区中履行扫黑除恶宣传员、黑恶线索排查员、理论政策宣讲员的职能。同时，迅速建立中央督导组转办涉及村（社区）干部举报案件严办速办工作机制。对重点、难点案件，派出督查组蹲点办理。对举报核实村（社区）干部再次纳入任职资格联审，从严从快处理。
出台《昭通市村（社区）干部进入退出管理暂行办法》，从严推进村（社区）干部任职资格联审和村级党组织书记县级备案管理。通过逐个筛查，人人把关，目前，对154名“三类人员”已全部清理，补齐配强93名；1249名非“三类人员”已清理98名，配齐60名。
扎实组织开展软弱涣散基层党组织整顿“再回头、再排查、再整顿”，夯实党的执政根基。采取县委书记和县级领导班子成员挂点整顿、乡（镇）党委书记和乡（镇）领导班子成员包村整顿、第一书记和驻村工作队驻村整顿的方式，确保整顿工作取得实效。全面整治软弱涣散基层党组织，2018年，对全市排查登记的166个软弱涣散村级党组织进行了全面整顿，调整撤换186名村（社区）党组织书记；2019年确定的146个软弱涣散基层党组织集中整顿工作正在全面推进。（虞晓江）