近日，丽江市纪委监委印发《丽江市纪委监委开展“走读式”谈话工作规定》，有效运用监督执纪“四种形态”，严格规范“走读式”谈话工作，在审批权限、谈话准备、场所安排、谈话规程、安全管控、权益保障、工作纪律等方面作出规定，并在硬件设施和“走心”服务上强化保障，确保“走读式”谈话依规依纪依法、安全有序开展。
《规定》明确，“走读式”谈话包括监督性谈话、核实性谈话、审查性谈话和其他谈话等，基于对谈话对象的信任和尊重，采取同志式、帮助式的谈话，了解核实有关问题，有力度、有温度，既严肃认真，又体现政治关爱，实现抓早抓小、防微杜渐、告诫提醒的目的，教育挽救党员干部和监察对象。
《规定》要求，谈话前，承办部门要认真分析谈话事项、全面了解谈话对象的具体情况，综合评估并出具报告，同时确定风险等级，根据风险等级采取相应措施，拟定安全应急预案，起草谈话提纲。谈话室的使用要在监督执纪监察信息管理平台填写《谈话室使用审批表》报分管领导进行审批，实行一次一审批。并明确相应部室负责谈话室和设备的运行维护、耗材采购、后勤保障、使用登记、钥匙收发和录音录像监督、统计等工作。
《规定》指出，谈话组应当由2名以上干部组成，明确1名主谈人。并对提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询（含面询）、询问、讯问等谈话规程作了规定，在安全管控方面规定，谈话组确定谈话时间后，通知谈话对象，并要求其所在单位党组织、纪检机构、有关基层组织派员接送，或者由其亲属陪同，到指定地点谈话，明确了陪送交接程序。谈话组组长履行谈话和安全“一岗双责”，谈话后，谈话组进行必要的回访。
《规定》强调，对提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询（含面询）、询问等，一般预约在正常上班时间进行，单次谈话不得超过6个小时。对谈话讯问，单次谈话不得超过12个小时，需保证谈话对象正常饮食和必要休息，紧急情况下，讯问时间确需超过上述限制，承办部门需报市纪委监委主要领导审批，并报送案件监督管理室备案，要保障谈话对象权益，严禁使用违反党章党规和国家法律法规的方式对待谈话对象。
《规定》对工作纪律作了强调，坚持依纪依法安全文明开展谈话工作；遵守有关回避制度；尊重谈话对象人格尊严，维护其合法权益；严禁逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚；不得泄露案情、说情干预、以案谋私等，并明确了责任追究情形。（秦明媛）