今年以来，文山州坚持把监督和纪律挺在前面，着力抓早抓小、防微杜渐，护好“树木”、管好“森林”，具体化、规范化、常态化运用“四种形态”，不断夯实全面从严治党责任。
强化日常监督，将抓早抓小、红脸出汗落实到实处。坚持在元旦、春节、州庆等重要时间节点以开展廉政谈话、谈话函询、警示教育和观看专题片、学习警示录、推送廉政短信等形式，敲响警示钟，筑牢预防堤。同时，采取明察暗访等方式定期不定期对党员干部纪律作风建设、落实中央八项规定精神等情况开展监督检查，切实让制度“长牙”、纪律“带电”，使党规党纪真正成为不可碰触的“高压线”。
坚持问题导向，切实转变谈话函询方式，重点对出现苗头性、倾向性问题及时点刹、叫停，做到防微杜渐。对存在小毛病、小问题的及时给予党纪轻处分或组织处理，防小错变大错。对严重违纪的及时予以党纪政务重处分、作出重大职务调整，防止沦为“阶下囚”。对严重违纪涉嫌违法立案审查的严厉惩处，形成强烈震慑；对问题反映比较集中、较为突出但经调查核实未发现违纪行为的，及时在一定范围进行通报或反馈，澄清事实。
准确运用审查调查方式方法，深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，结合当前开展的扫黑除恶专项斗争和脱贫攻坚领域监督执纪问责等重点工作，对巡察、信访、执纪监督和执纪审查中发现的问题线索进行专项处置，并建立健全问题线索排查和移送查处机制，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题，依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理。对轻违纪和严重违纪达不到立案条件的党员干部，及时开展谈话函询、通报批评、诫勉谈话，发出监察建议书，责成相关单位开展情况说明，打破党员干部的侥幸心理。
“通过实践运用‘四种形态’，着力发现、及时提醒、合理处置党员干部苗头性、倾向性问题，既带感情也‘锱铢必较’，切实体现执纪审查过程中对党员干部的严管和厚爱。”该州纪委监委相关负责人表示，同时也要对违纪违法者进行严查严处，使监督执纪更加精准有效，真正严到实处、严到细处、严到深处。
1至4月，该州运用“四种形态”处理459人（次），同比上升73.2％。其中：第一种形态300人（次），占65.4％，第二种形态101人（次），占22％，第三种形态39人（次），占8.5％，第四种形态19人（次），占4.1％。（李万辉）