“撰写信息不仅可以真实记录我们的工作过程，还可以凝练思维、总结经验、提升自己。”“审查报告应当体现党内审查特色，就是充分运用监督执纪‘四种形态’……”今年以来，玉溪市纪委监委通过开展业务培训、技法考试、支部学习等，对全体纪检监察干部有针对性地开展“定制化培训”，着力打造学习型机关，切实解决学习不够，知识能力欠缺和本领恐慌等问题，不断提升干部队伍的思想站位和业务素质。
建立“品牌课堂”为纪检干部“充电”。立足纪检监察机关的职能定位和政治机关属性，把政治教育贯穿于学习培训的始终，努力打造对党忠诚的纪律部队。在利用好内部资源的基础上，外聘知名专家、律师、学者等开展纪律检查和国家监察“双向”业务培训，深入推进思想理念、执纪执法观念融合。针对个性化需求开展分层分类培训，补齐干部素质能力短板，打造“上接天线、下接地气”的特色“品牌课堂”。
自“学习强国”平台推出后，市纪委监委将学习平台的下载、注册、使用等关键步骤及时发到微信工作群中，全覆盖推广使用。确定党支部学习管理员，将本支部党员加入学习组织，引导广大党员上网学习，通过构建网上学习组织架构实现了有组织、有指导、有管理、有服务的学习，做到领导干部带头用、党员干部普遍用、查阅资料经常用，比学赶超，学出氛围，学出实效。将“学习强国”的学习内容引入中心组理论学习，增强学习的自觉性，促进纪检监察干部理论水平的提高、履职能力的提升，以学习推进能力提升和促进纪检干部成长。
采取集中学、交流学、讨论学等方式，及时学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省、市关于全面从严治党工作的重要决策和部署；把党章、监察法、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规作为定期学、连续学、深入学的必修课程，帮助纪检监察干部消化、理解、悟透党纪法规。同时，以考促学，不定期组织全体纪检监察干部闭卷测试党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，以及相关党纪法规知识。对新入职的纪检监察干部实行“导师”带班制，由各部(室)主任、办案业务骨干担任“导师”，手把手教方法，面对面授技巧，培训办案能力，历练工作作风，扎实推进纪检监察干部政治素养和业务能力“双提升”。（邓雪飞）