谈话函询是监督执纪第一道关口，也是十分重要的关口，更是纪检监察机关开展监督的重要方式之一。今年以来，普洱市纪委监委提升谈话函询质量，把好监督执纪第一道关，边实践、边总结、边完善，切实提升谈话函询质量，让监督“长牙”“带电”。
制定个性化方案，做实做细基本功。谈话函询开始前，在做好明确谈话人、谈话时间、谈话“问题清单”等“上半篇文章”后，依据被谈话人岗位特点和性格，制定详细谈话方案，明确每个问题谈到什么程度，力争谈到点上。
从细节入手，找准谈话切入点。讲政策指方向，向被谈话函询对象讲清党的政策和纪律规定，询问被谈话函询人政治面貌、入党时间、党龄，唤醒被谈话人的党员意识，明确自己的身份，再根据问题线索提出需要了解的问题，逐步递进，用党的政策说服、感化被谈话函询对象，使其相信党、依靠党，如实向党组织说明问题。
结合问题性质分析研判，分类处置。谈话函询结束，并查清谈话函询问题线索后，结合问题性质进行分析研判，分类处置。对谈话函询对象的说明，证明材料能够相互印证，未发现具体违纪行为的，及时予以了结；对反应问题线索严重失实，造成一定负面影响的，由谈话函询对象所在单位在一定范围内予以澄清；对于有错误但情节轻微，不需要给予纪律处分的谈话函询对象，定期开展回访思想教育，唤醒被谈话函询对象党规党章意识，轻装前行。（王若楠）