开展回访教育251人次，28名受留党察看处分的党员期满后恢复党员权利，59名受政务处分人员按期解除处分……2018年以来，文山州纪委监委摒弃重查轻管思想，坚持教育与惩治并重，按照“惩前毖后，治病救人”原则，开展回访教育为受处分党员干部和公职人员解“包袱”，松负担，积极营造知错改错、干事创业的良好环境和氛围。
该州制定出台了《文山州纪检监察机关关于受处分人员回访教育暂行办法》，把受党纪政务处分人员纳入第一种形态管理，充分调动受处分人员所在单位党组织履行对违纪干部的教育、管理和监督职责，并以审理谈话、宣布处分决定谈话、所在基层党组织谈心谈话、处分影响期或处分期综合鉴定等多种形式，全面了解掌握受处分党员干部和公职人员的思想动态，教育帮助他们正确认识错误、正确对待处分、放下思想包袱，变“有错”为“有为”，激发干事创业的积极性。
同时，随着监察体制改革工作的深入推进，针对原由行政监察机关作出的政纪处分（不包含开除处分），依规及时办理解除处分手续。监委成立后给予的政务处分（不包含开除处分），根据《公职人员政务处分暂行规定》，在受处分期间有忏悔表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后自动解除。
此外，该州今年初出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施细则》提出，综合分析干部的失识错误，只要不是为个人、他人、单位谋取私利，不是主观故意，不是个人专断、一意孤行，没有违反党纪国法，没有给党的事业和人民利益造成严重损失，没有消极逃避责任的，该容错的大胆容错。给予干部容错后，在各类考核时不作负责评价，在评先评优时予以同等对待，在选拔任用时不受影响。（王庆波 阮恩登）