3月中上旬，昆明市党风廉政建设责任制领导小组办公室以书面形式，向全市14个县（市、区）、4个开发（度假）园区、83个市级部门（单位）一对一反馈2018年度党风廉政建设责任制检查考核情况。反馈坚持问题导向，对检查考核中发现的问题一一列举、逐条举证，确保反馈见人见事见责任，严防检查考核走过场、责任压实现“空转”。
“采取一对一反馈的方式，目的就是为保障‘两个责任’落实不偏不空不虚。”这是昆明市一对一反馈党风廉政建设责任制检查考核情况的初衷，也是昆明市压紧压实压细“两个责任”，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展的一个缩影。
据悉，本次检查考核中，一对一反馈考核结果共计101个单位，其中“优秀”单位30个，“合格”单位68个，“基本合格”单位3个。各单位存在的问题也一对一同步反馈，要求各单位对存在问题要高度重视、及时查缺补漏、认真整改落实、严格履职尽责。
按照检查考核要求和结果运用要求，3个“基本合格”单位要向市委作出深刻书面检查，由市纪委会同市委组织部对其党政主要负责人、纪委书记（纪检组长）进行约谈，限期整改落实。今年4月底前召开一次党委（党组）党风廉政建设专题民主生活会，认真查找存在问题，分析原因，制定整改方案和措施，抓好整改落实，整改落实情况于今年7月底前向市委专题报告，同时抄送市纪委、市委组织部。市党风廉政建设责任制领导小组办公室对“基本合格”单位整改落实情况加强督促检查，并于今年8月底前组织复查验收。
发现问题不是目的，整改落实才是关键，这已是昆明市各级各部门的共识。“收到反馈意见后，我们不敢有丝毫的懈怠，立即召集相关责任人研究解决方案。尤其是反馈意见中指出的‘对试用期满转正科级干部进行廉政谈话未做到全覆盖’问题，我们及时进行‘补课’，落实好主体责任。”昆明市委办公厅主要负责人在报送整改方案时说。
“‘两个责任’落实没有轻重之分，只有严实之要。只有常抓不懈、久久为功，‘两个责任’落实情况‘画像’才准。”昆明市党风廉政建设责任制领导小组办公室相关负责人表示。（陈云芬 陈永波）