为切实防范“走读式”谈话安全风险，确保审查调查工作依纪依法安全进行，2018年以来，昭通市纪检监察机关强化四项举措，筑牢“走读式”谈话安全防线。
高位推动树防线。制定下发《昭通市纪委监委关于成立调查安全工作领导组的通知》，主要领导亲自挂帅，分管领导、常委（委员）和相关职能室负责人分工负责，全面加强对安全工作的领导；对相关职能室和派驻（出）机构逐一明确职责任务、细化责任主体、突出重点内容、紧抓关键环节，形成安全工作组织科学、责任明晰、人人有责的良好格局。
完善制度筑防线。制定实施《昭通市纪委监委机关谈话室使用管理办法（试行）》，对谈话室使用审批、安全检查，谈话前准备、谈话过程中、谈话结束后相关注意事项和工作要求逐项明确；注重加强谈话室日常管理、谈话时间管理、谈话对象接送管理、录音录像资料管理。出台《昭通市纪检监察机关到基层开展“走读式”谈话安全管理暂行办法》，明确“走读式”谈话安全工作应遵循的原则，对外出谈话需准备的设备、器材、安全警戒、医疗保障等作出明确规定，对谈话地点选择、谈话人员行为举止、谈话对象接送人员、谈话后的心理疏导和回访等进行细化规范。
狠抓监督守防线。深入排查“走读式”谈话安全风险，针对性制作《“走读式”谈话安全监督检查对照表》，使监督有章可循。采取单位自查、监督检查、实地抽查等方式，对全市“走读式”谈话安全工作每年开展不少于2次全覆盖、无死角检查，帮助各单位和部门梳理存在问题，形成问题清单，督促整改销号。坚持问题导向，对全市安全工作开展实地监督检查，以问题查不全不松劲，整改不到位不撒手的韧劲，切实把“走读式”谈话安全工作抓牢、抓实、抓出成效。2018年组织开展专项监督全覆盖检查2次，实地抽查10余次，落实整改安全隐患30余个。
严格责任保防线。强化责任落实，紧盯责任落实，明确承办部门、部门负责人和谈话人员的主体责任及相关部门的监督责任。对存在“走读式”谈话安全工作重视不够、组织不力，对安全隐患和问题拖着不改、整改不力，不严格遵守安全工作制度规定等情形，依规依纪依法加强监管、盯紧责任，对相关责任单位和责任人作出严肃处理。
去年，市纪委监委共开展“走读式”谈话9467次，其中谈话5026次、讯问385次、询问4056次，未发生谈话安全事故。（李春）