自开展扫黑除恶专项斗争工作以来，昭通市纪委监委高度重视，制定专门工作方案，成立工作组，先后召开20余次专题研究，组织开展3个月的严厉惩治涉黑涉恶腐败专项行动，握指成拳，着力解决惩治涉黑涉恶腐败战果不显著和破“网”打“伞”难等突出问题。
监督检查重实效。加强统筹协调，将扫黑除恶专项斗争纳入扶贫领域腐败和作风问题专项治理季度重点抽查一体推进、一体落实，形成常态化监督检查机制，让监督长“牙”带“电”。开展季度重点抽查4次、专项督导3次，发现问题线索43个，其中督促整改问题9个，核查问题线索33个。组建4个重点监督检查组，对各级各有关部门履职尽责情况进行再监督、再检查，以监督检查倒逼各级各相关部门落实主责主业。
线索排查优处置。着重对2017年10月以来被调查人员已被采取留置措施或已移送司法机关、与受到党纪政务处分的人员有关联的涉案人员存在违法犯罪、在扶贫领域利用“软暴力”欺压群众的3类案件进行梳理倒查，受理、排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索66件，涉及人员76人、单位11个。对涉黑涉恶腐败重点线索实行优先处置，1个工作日内受理、分流、转办，同时细化每个环节的责任人和责任对象。
案件调查不手软。严肃查处威信县公安局副局长兼扎西派出所所长万赟等人涉黑涉恶腐败和“保护伞”等一批大案要案。全市纪检监察机关已办结案件线索36件，正在办理30件，作初步核实处置64件，予以了结2件，涉及涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题被处分（处理）人员16人，其中，党纪处分13人，政务处分3人，移送司法机关依法审查起诉3人。
集中约谈促履职。针对开展工作中存在的问题，市纪委书记、市监委主任集体约谈11县（市、区）纪委书记和19名派驻市扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位的纪检组长。通过集中约谈，切实增强县市区纪委书记和派驻纪检组长政治责任感和历史使命感，迅速掀起惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作新热潮，推动惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作向纵深发展。
健全机制强协作。进一步厘清相关部门在统筹组织、信访举报、线索排查移交、审查调查等方面职责，畅通网站、微信、举报电话、电子邮件、信件等“五位一体”监督举报渠道，加强与政法机关沟通联系和协作配合，对泄漏举报信息、打击报复举报人的行为严肃查处。注重发现和查处在扫黑除恶专项斗争中，因少数党员干部不想管、不愿管、不敢管等导致黑恶势力活动猖獗或坐大成势以及在扫黑除恶专项斗争中不担当、不作为、责任落实不力的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正“不愿打、不敢打、不真打”的问题。（王仁群 陈安文）