日前，昭通市委印发《关于进一步精简文件会议严控外出考察培训规范督查考核的通知》，列出5个方面内容14项具体举措，要求全市各级各部门文件、会议、考察培训、督查考核数量和总量精简三分之一以上，将各级领导干部从频繁累赘的文山会海中拉出来，每月身沉一线抓落实时间达三分之一以上，推动全市机关力量下沉、干部工作重心下移，切实为基层减负。
在精简文件方面，全面提升文件质量，倡导短、实、新文风。坚持务实管用原则，提高文稿质量，对拖沓冗长、没有实质内容、不解决实际问题的文件，一律不发。对上级文件，各级各部门必须结合实际提出具体贯彻落实措施，不得照转照搬照抄下发。根据实际情况，厘清发文单位和接文单位，不搞无意义的全覆盖，并对发文字数进行规定。严格执行公文前置审核制度，未经前置审核同意的文件稿，不得签批印发。
在精简会议方面，提高会议质效，开短会、讲短话。执行会议报批制度，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。严控参会规模和会议时限，坚决杜绝凑人数式的会议，充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段召开会议。各类会议讲话、汇报材料直奔主题，力戒套话、空话，开高质量见效果的会议。
在考察培训方面，统筹规范和从严审批两手抓，全面取消一般性外出考察培训。严格执行领导干部外出报备制度，严禁组织或参加无明确目的和实质内容的考察培训。安排专门部门统筹制定全市外出考察培训年度计划，行业部门组织的一般性外出考察培训一律取消。
在督查考核方面，强化明察暗访和点穴式督查，全面取消各类常规性督查考核。对各类督查考核进行全面梳理，坚决撤销形式主义、劳民伤财、华而不实的督查考核事项。突出工作重点，列出监督检查清单，整合督查力量，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式，盯住关键人、抓住关键事，以精准务实的跟踪问效确保党中央各项决策部署落地生根。
通过大力精简文件、会议、考察培训、督查考核数量、总量，引导全市各级各部门大兴调查研究之风，让各级领导干部每月身沉一线抓落实时间达到三分之一以上，“零距离”听民声、察实情、解民忧。
目前，市纪检监察机关及时跟进，对各单位执行情况开展适时监督。市纪委书记、监委主任表示，纠正和破除各级领导干部官僚主义、形式主义，就是要在落实一项项惠民政策中、执行一个个规章制度中去开展，使监督发力生威，让各级领导干部用实际行动践行民情在一线掌握、决策在一线形成、政绩在一线创造、问题在一线解决、经验在一线挖掘，切实用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。（王建国 王仁群）