3月4日，镇沅县纪委监察委召开2018年纪检监察工作述职评议会，对2018年各乡镇、纪检组、各科室问责、查办案件等工作指标进行评比，并将评比结果分为“红榜”和“白榜”。
镇沅县纪委监察委创新推行对标竞赛，争上“红榜”，助推监督执纪问责工作。对照问责数、查处违反中央八项规定精神案件数、查处群众身边腐败和作风问题案件数、扶贫领域信访举报数、扶贫领域约谈数、派驻纪检组开展纪律审查数等工作指标，在各乡镇、各派驻纪检组展开工作业绩“龟兔赛跑”。
以“四查四看”为载体，开展“对标”履职。“四查四看”即查责任意识看工作勤勉情况，查履职本领看监督工作情况，查工作态度看工作业绩情况，查工作作风看责任落实情况。围绕我的岗位是什么、职责要求我干什么、自己在实践中作了什么，落后上了“白榜”怎么追赶。通过“立标”定方向、“对标”找短板、“达标”求提升。
“抬了三年‘枪’，没放过一‘炮’。我所负责监督的单位到现在还没有谈话人数、问责人数和查处案件数，看到别的纪检组都做了很多事，上了‘红榜’，而自己却上了‘白榜’”。县纪委派驻政府办纪检监察组组长惭愧的说道，表态将在2019年力争突破纪律审查工作零记录，工作有新起色。
推行“红白榜”创新工作方法是全面提升全县纪检监察工作水平的有效抓手，也为全县深化体制改革工作注入了新活力。（普红宁）