为深化国家监察体制改革，推动监察职能向乡镇（街道）基层延伸，打通监察监督“最后一公里”，近日，镇雄县结合实际，出台了《关于设立乡镇（街道）监察室推动监察职能向基层延伸的实施方案》，向全县30个乡镇（街道）派出监察室。
选优配强干部。派出乡镇（街道）监察室设2名专职监察员，分别任主任、副主任。其中，主任由乡镇（街道）纪委书记兼任，监察员由具有公务员身份的人员担任，每人每月享受220元的纪检监察津贴，严格按专职化要求开展工作。
理顺工作关系。派出乡镇（街道）监察室与乡镇（街道）纪委合署办公，对县监委负责，向县监委请示报告工作。县监委建立工作协作机制，统筹使用乡镇（街道）监察力量，县监委相关部门负责对派出乡镇（街道）监察室进行业务指导。
建立工作制度。县监委建立派出乡镇（街道）监察室和村（社区）信息联络员日常管理、问题线索管理、请示报告、责任追究、年度考核等工作制度，统一制定工作办法、工作流程图、常用文书格式等，规范指导派出乡镇（街道）监察室履行监察职能。
强化工作保障。坚持标准化建设，各乡镇（街道）监察室的办公地点、办公条件、后勤保障由所在地的党委政府负责提供和安排，要求必须配有专门的谈话室，有专用的办公设备，有固定的宣传阵地。监察室的标识牌和印章由县监委统一制作分发。
据悉，派出乡镇（街道）监察室实现正常办公后，县监委将立即开展党规党纪和法律法规教育培训，提高乡镇（街道）监察人员的日常监督和依法调查本领。（艾星）