近日，为进一步提振干部精气神，解决部分干部政治站位不高、精神不振、作风不硬、工作不实、能力不足、本领恐慌等问题，推动干部作风大转变，工作效率大提升，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，怒江州制定方案，在全州开展了“对党忠诚、履职尽责、攻坚克难”的专题谈话活动。
2月12日至3月31日，谈话活动将采取集体双向谈话的方式，认真围绕主题主线，分级分层对全州“关键少数”开展谈话，凝聚共识、形成合力，全面激励广大干部在落实上下功夫、见成效、长才干，确保专题谈话活动取得实实在在的成效，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强保障。
谈话活动由州委书记对州级四套班子成员和四县（市）党委、政府主要领导开展集中谈话；州委副书记、州长对副州长和州级相关部门主要负责人开展集中谈话；州人大常委会主任对州人大常委会副主任开展集中谈话；州政协主席对州政协副主席开展集中谈话。与此同时，各县（市）的谈话分工参照州级执行，也可根据实际情况进行细化；县（市）、乡（镇）党委要按照覆盖到村一级的要求，对标对表制定工作方案，于2月20日前启动本级专题谈话，确保责任压实和压力传导到边见底。
活动强调，本次谈话活动由州纪委牵头，州委组织部配合组织开展，负责综合调度、督促指导、数据收集、反映动态、情况通报、监督检查、追责问责。谈话领导要以“对党忠诚、履职尽责、攻坚克难”为参照，突出政治性和严肃性，结合部门、行业实际，突出问题导向，注重提醒、警示，做到求真务实、实事求是，用心用情、谈深谈细，决不能流于形式、浮在表面，从全州经济社会各项事业发展、全面从严治党、决战脱贫攻坚、建设“怒江2020”的新目标、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面，阐明形势任务，指出存在的问题和不足，提出工作要求和整改意见。谈话对象要把自己和职能职责摆进去，围绕推进脱贫攻坚、重大项目建设，深入查找剖析自身在思想认识、信心韧劲、精神状态、纪律作风、攻坚克难、抢抓机遇等方面存在的突出问题，做好接受谈话的准备，对谈话领导提出的要求要有回应、表决心，针对谈话中提出的问题和不足制定整改清单。
活动要求，要以此次谈话活动为契机，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把谈话作为严管厚爱、推动工作落实的重要抓手，建立完善经常性、常态化开展谈话的有效制度机制，善谈、常谈、深谈，通过面对面、零距离的政治关怀谈话，解决苗头性、倾向性和一般性问题，解决信心不足、斗志不振、思想懈怠、干劲衰减等问题，以良好的党风政风和奋发有为的精神风貌，为坚决打赢怒江深度贫困脱贫攻坚战提供保障。州纪委要把此次谈话活动纳入年度党风廉政建设责任制检查考核内容，贯穿于日常监督检查、季度督查、年终考核中，通过“两个责任”评估系统下达任务表，动态掌握活动开展和整改落实情况，该督促的督促、该预警的预警、该诫勉的诫勉、该问责的问责；要充分发挥派驻监督优势，各派驻纪检组要全覆盖参加所联系部门的谈话活动，严格做好全程督促检查，发现以形式主义、官僚主义对待谈话和整改落实的，按照有关规定处理。
截至目前，州委书记已对州级四套班子成员、四县（市）党政主要领导开展了专题谈话。（周盈莹）