2018年以来，临沧市始终坚持把纪律挺在前面，真正做到纪在法前，把从严要求贯穿到干部监督教育全过程和各方面，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力推动党员干部监督工作具体化、常态化。
开展经常性纪律教育。不断推进纪律教育向常态化制度化转变，抓在平常，融入日常，将纪律教育贯穿管党治党全过程，使纪律意识深植于党员干部灵魂深处，内化于心、外化于行。以学习宣传贯彻监察法、条例等为契机，组建市、县两级宣讲团99个，开展宣讲315场次，受教育党员干部44026人次。紧盯关键时刻，在干部新提拔时、公务员录用时、党员刚入党时强化党纪法规教育，系好“第一粒扣子”；通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式开展廉政警示教育。同时，将纪律教育融入家风建设，向全市党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》48542份。通过各项措施，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢拒腐防变思想防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。
不断提升监督质效。坚持抓日常提醒，针对党员干部在遵守党的纪律方面出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，防止小错酿成大错；建立党风廉政谈心谈话制度，推进“蹲点式”调研监督，全覆盖开展政治关爱式谈心谈话，当好党员干部的政治“4S店”；丰富函询的内涵和方式，提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率，变“背靠背”到“面对面”；发挥派驻监督的“探头”作用，制定派驻机构履职尽责担当办法，提升派驻监督全覆盖质效；精准运用监督执纪“四种形态”处理943人（次），其中处置人数分别占比52.9％、29.6％、11.9％、5.6％，达到了惩治“极少数”向管住“大多数”的目的。同时，坚持“三个区分开来”，为72名受到不实举报的党员干部澄清正名，旗帜鲜明为勇于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲。
以问责倒逼责任落实。各级纪检监察机关充分发挥“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，强化对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对领导干部落实“两个责任”不力的，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理等方式追究责任，以问责倒逼责任落实；对不认真履行“两个责任”导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查和“一案双查”，有错必纠、有责必问。同时，坚持年中检查和年底考核相结合，深入各县（区）和市直部门与党委（党组）书记、纪委书记进行个别谈话，督促落实全面从严治党政治责任；用好问责利器，失责必问、问责必严，2018年，共追究责任类问题107个，问责单位26个，问责领导干部211人。（陈伟孝）