“1月21日，云天化集团纪委对云南煤化工集团开展监督检查发现：煤化工集团总部机关工会超范围、以现金方式发放慰问金；1月21日，云南省国有资本运营有限公司纪委对云南省贵金属新材料集团开展监督检查发现：该集团6人前往美国参加第41届国际贵金属学会年会，实际发生住宿费4168．75美元，财务人员按照当地住宿上限标准共报销5370美元，多报销1201．25美元。”2月1日，云南省纪委监委曝光了元旦、春节期间监督检查发现的12个问题。
据了解，云南省纪委监委整合监督资源，开展覆盖全省各市州、省直机关、事业单位和省属企业、高校的监督检查，及时把发现的问题“晒”到阳光下，以“晒”督责，以“晒”促改。目前，共通过媒体曝光10批92个问题，涉及10个州市、9个省直单位、5个省属国有企业。
云南省纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，以问题的及时曝光，倒逼存在问题的单位主动认领，及时跟进，即知即改，立行立改，倒逼负有主体责任、监督责任的党组织、纪检监察机关积极对问题“把脉会诊”“开方下药”，提升监督的时效性、精准度和实效性。
玉溪市针对省纪委监委第四监督检查组发现的市交通局、市统计局、峨山彝族自治县双江街道办、通海县政府办违反中央八项规定精神方面的4个问题线索，及时进行了调查核实，于1月31日作出处理决定，立案审查2人，诫勉问责2人，通报批评3家单位、3名个人，谈话提醒3人，责令1家单位、10名个人作出书面检查……
发现问题在当下，解决问题在当下。一个个单位的迅速反应，一个个问题的快速查处，回应了人民群众的期待，体现了监督的震慑力。
“我们采取交叉式、推磨式检查，甲单位检查乙单位，乙单位检查丙单位，杜绝了以往‘人情式监督、关系式检查’的弊端，有效减少了关系网和说情风的影响，增强了监督检查的实效性和震慑力。”云南省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组干部方明辉说，只有不断改进监督检查方式，才能确保监督检查的力度。
“省纪委要求全省各级纪检监察机关要建立紧盯‘四风’问题值班、报告和督办制度，对有关问题线索、舆情及重要情况，第一时间报告，及时核查处置并上报结果，可以有效防止发现问题不报告、处理问题不及时等问题。新要求新变化对我们基层纪委监委来说既是压力，也是动力。”大理白族自治州祥云县委常委、县纪委书记、县监委主任周敏说。
云南省及时对查处的典型问题进行通报曝光，发挥警示作用。下一步，还将对发现的一些共性问题以监察建议书的形式，督促整改到位。
昆明市纪委监委按照“1个纪检监察监督室＋4个派驻纪检监察组＋2个县（市）区纪委监委”模式，坚持检查组成员机动、检查单位机动，不打招呼、不设定“路线图”、一竿子插到底的方式，随机、突击、滚动式开展察访，有针对性地进行抽查检查。截至2月1日，该市各个检查组共发现问题231个，督促被检查单位整改152个，移交纪检监察机关相关部门进一步核实79个。文山壮族苗族自治州纪委监委采取州、县联动，抽调8个县（市、区）纪委监委和25个州纪委监委派驻纪检监察组开展监督检查。截至2月2日，该州各个检查组共发现问题124个，督促被检查单位整改88个，向纪检监察机关相关部门移交问题线索36个，给予提醒谈话、批评教育55人，问责处理9人。
“把监督挺在前面，需要用监督的思维改造监督检查方式，把监督和执纪紧密结合起来，以有效监督引领执纪行为，以严格执纪体现监督的效果。”云南省纪委监委有关负责人表示，对“两节”期间发现的“四风”问题线索，会逐一深入核查，一经查实，从严查处，坚决做到零容忍、严惩戒，持续传导压力、释放信号，充分发挥震慑作用。（何咏坤 孟庆毅）