“提醒约谈不是泛泛而谈。而是‘对症下药’、有针对性的对犯小错的党员干部‘敲警钟’，既维护了党纪党规的严肃性，又让有问题的党员干部‘迷途知返’、卸下思想‘包袱’。”
大理州纪委监委坚持问题导向，将提醒约谈作为纪检监察机关强化日常监督、转变工作方式、推动工作成效的重要手段，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”让有苗头性、倾向性的党员干部知止知返，敦促党员干部履职尽责、健康成长。
“针对洱海保护治理监督执纪中发现的问题，大理州、县市两级‘七大行动’纪律检查组共约谈单位6个、领导干部73人。”
大理州针对当前脱贫攻坚存在的主要问题，州纪委书记、副书记约谈了7个县份的党政主要领导和纪委书记。将提醒约谈作为落实全面从严治党的一项重要性工作，通过坚持纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话、下级纪委书记汇报党政领导班子成员廉洁从政情况、纪委常委约谈、述责述廉等制度，把压力逐级传导到位，督促各级两委落实“两个责任”，共同扭住管党治党“牛鼻子”。
同时，紧盯重点领域，将违反中央八项规定精神的问题作为重点，对信访举报、监督检查、案件调查中发现的轻微违纪人员以及违规操办婚丧喜庆事宜等情形有针对性的提醒教育，及时开出“药方”、消除“病灶”。2018年，全州开展科级以上领导干部任前廉政谈话609人次、函询273人次、诫勉谈话120人次；纪委负责人同下级党政领导谈话737人次。（段玉华 胡杨旸）