“‘这笔资金支出违反了相关纪律要求’，纪检组在对单位财务进行监督检查时发现，8名驻村队员在开展扶贫工作时，还承担着局里安排的专项任务，因此每人同时领取了专项的外勤补助费用和驻村队员工作津贴。纪检组及时发出监督检查问题反馈通知书，责成该单位进行整改，并对局党组开展了集体约谈，相关人员清退了不应领取的补贴资金。”这是派驻纪检组履行监督职责，发挥派驻纪检机构监督“探头”作用的一个缩影。
派驻机构改革以来，昆明市纪委各派驻纪检组牢记职责使命，准确把握监督职能定位，坚持监督关口前移，挺纪在前，运用科技力量不断擦亮监督“探头”，严肃执纪问责，以实际行动和工作成效体现“派”的权威和“驻”的优势。
关口前移，发挥“嵌入”监督质效。各派驻纪检组充分发挥日常监督优势，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”等8个方面全程监督、持续跟踪，将“嵌入”优势转化为监督质效。驻发改委纪检组下发《廉政风险倡廉书》98份，《党风廉政廉政风险提醒书》38份，《廉政风险预警书》5份，做到“教育、提醒、警示”三道关口前移，推动各项工作目标任务如期完成；驻工商局纪检组督促指导派驻联系单位工商局、质监局、食药监局共绘制权力运行图83个，查找内部机构廉政风险点155个，制定廉政风险防控措施200条，梳理个人岗位431个，查找风险点444个，制定防控措施508条，前移监督关口放好“哨”，不断凸显派驻监督的“贴身”优势。
创新机制，借力科技精准监督。各派驻纪检机构紧跟新形式，适应新要求，迎接新挑战，配合市纪委监委运用“互联网+”，为监督插上科技的翅膀；运用猎鹰取证系统软件、“天眼查”企业工商数据查询系统等信息技术和大数据来分析、发现线索，固定证据；运用横向联动协作机制，“联片”合作，盘活监督执纪合力，努力做到精准监督，监督精准。市纪委派驻住建局纪检组借助科技力量，精准查办案件14起，运用廉政档案系统，将联系单位400余名干部职工作为“入库”对象，动态更新，摸清廉情底数，共同看牢公家的“钱袋子”、管住机关的“权把子”，实现对行使公权力人员进行监督全覆盖，当好政治生态的“啄木鸟”和“护林员”。
“谈心话廉”，助推干部履职尽责。昆明市纪委监委28个派驻纪检组坚持运用好监督执纪“四种形态”，通过有针对性地对党员领导干部的思想、工作、作风、生活等状况进行“体检”“把脉”，因人、因事而异定制“谈心话廉”方案，抓早抓小，动辄则咎，及时提醒发现的苗头性、倾向性问题，及时纠正触碰底线的错误行为，既利剑高悬、形成震慑，又惩前毖后、治病救人，切实发挥好“探头”和“前哨”作用。同时，将监督执纪“四种形态”的要求贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、审查调查的全过程，助推干部履职尽责。
市一级派驻机构改革从2017年12月启动实施以来，各派驻纪检组积极履行监督职责，把握驻在单位行业特点，围绕脱贫攻坚、滇池治理、旅游市场整治等重点工作，强化监督执纪问责，28家纪检组处置问题线索378件次，谈话函询257人次，立案92件，处分87人，让驻在部门的党员、干部实实在在地感受到了监督就在身边。（舒玉龙）