2018年，迪庆州纪委监委根据《2018年州级党群部门目标督查管理考核办法》要求，切实加强组织领导，加强对目标的编制、分解、督查和考核工作，确保纪检监察各项工作如期完成。
强化组织领导。制定了《迪庆州纪委监察委2018年度目标督查考核实施方案》，对目标督查工作进行部署；及时成立目标督查管理工作领导小组，切实督促、协调各项工作，领导小组下设办公室，按照州委目标督查管理办公室、州政府目标督查管理办公室下达的年度主要工作目标抓好落实，并由目标督查管理办公室协调，采取部门协作、日常检查或重点检查的方法进行督查考核，确保州纪委监委目标监督管理工作有序开展。
细化量化任务。结合纪检监察职能职责和年初州纪委全会工作安排部署，按照重点目标和职能目标两大类进行分类管理，根据纪委监委内设机构职能职责，并按照目标要细化、量化的要求，将各项目标任务以责任书形式及时分解下达到机关各部门，进一步明确责任主体，责任人及完成时限，确保各项任务落细落实。
强化督查考核。为确保目标督查管理各项制度的贯彻落实，督促机关各部门完成年度目标任务，制定了《迪庆州纪委监察委目标督查管理考核督促检查制度》，及时成立目标督查管理考核督促检查小组，按照时间节点制定了各项目标任务督查时间表和任务进度安排。加大绩效评定，严格目标考核。改进年终目标考核方式，把年终、半年考核与平时考核结合起来，阶段性考核与经常性考核结合起来，各项目标管理和州委州政府重大事项督查结合起来，“重激励、严考核、硬约束”，严格按照考核结果等次进行奖优罚劣，适当拉开目标奖励差距，进一步强化了目标激励和导向性作用，使考核奖惩更加到位、更加有力，真正起到激励先进、鞭策后进的作用。（吉心梅）