“德宏州提级处置纪检监察干部问题线索”“嵩明县为100余名纪检监察干部‘量身定制’个人廉政档案……”检索新闻，有关全省各级纪检监察机关重视自身建设、强化内部监督的报道频现眼前。
2018年以来，全省各级纪检监察机关认真落实全面从严治党新要求，以“眼里不揉沙子”的认真劲，不断加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，努力淬炼讲政治、守纪律、善作为的“纪律部队”。
省纪委省监委突出政治机关的政治属性，坚定政治立场，把握政治方向，加强纪检监察机关政治建设。同时，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现党员培训“全覆盖”。省纪委省监委机关多次被中央文明委授予“全国文明单位”。全省纪检监察机关涌现出一批先进典型，大关县纪委监委扶贫工作队员王秋婷同志被追授“云南青年五四奖章”和“云南省三八红旗手”。
纪委监委合署办公后，监督对象的范围迅速扩大，纪检监察干部面临着更严峻的考验。为此，一年来，全省各级纪检监察机关不断强化内部监督，完善内控机制，把从严管理、强化监督贯穿于纪检监察队伍建设全过程。
省纪委省监委印发了《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等制度，把权力关进制度的笼子里，推动审查调查工作依纪依法有序开展。同时，围绕提高业务能力和水平的目标，组织开展案例辨析交流，促进全员大练兵，深入开展“正风肃纪、塑形铸魂、打造铁军”专题教育活动。
各级纪委监委也结合各地实际，采取以案代训、跟班学习等方式，在实战中提升纪检监察干部素质能力。如鲁甸县纪委监委分批次抽调乡镇纪委书记到县纪委监委跟班学习，由业务骨干进行“一对一”指导，直接参与到具体的线索处置、调查谈话、案件初核等工作中，进一步提升了业务水平。
在全面推进纪检监察工作制度化、规范化、专业化的同时，全省纪检监察机关以刀刃向内、自我革命的勇气，强化自我监督和约束，坚决消除“灯下黑”。2018年，全省立案查处纪检监察干部违纪问题69件，党纪政务处分72人，组织处理13人，问责77人，移送司法机关2人。对敢于担当的纪检监察干部及时澄清正名，为他们消除顾虑、撑腰鼓劲。
除了加强自我监督，各级纪检监察机关还自觉接受外部监督。去年以来，多个州（市）、县（市、区）监委向同级人大常委会汇报监察体制改革工作运行情况。各级纪检监察机关聘请特约监察员，推动监察工作依法接受民主监督。（杨富东 袁静）