“提醒约谈不是泛泛而谈。通过‘对症下药’、有针对性的对犯小错的党员干部‘敲警钟’，既维护了党纪党规的严肃性，又让有问题的党员干部迷途知返、卸下思想包袱。”
2018年以来，大理州纪委监委坚持问题导向，将提醒约谈作为纪检监察机关强化日常监督、转变工作方式、推动工作成效的重要手段，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”让有苗头性、倾向性的党员干部知止知返，敦促党员干部履职尽责、健康成长。
该州将提醒约谈作为落实全面从严治党的一项重要性工作，通过坚持纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话、下级纪委书记汇报党政领导班子成员廉洁从政情况、纪委常委约谈、述责述廉等制度，把压力逐级传达到位，督促各级两委落实“两个责任”，共同扭住管党治党“牛鼻子”。
同时，该州紧盯重点领域，将违反中央八项规定精神、群众身边的腐败等问题作为重点，对信访举报、监督检查、案件调查中发现的轻微违纪人员以及违规操办婚丧喜庆事宜等情形有针对性地提醒教育，及时开出“药方”、消除“病灶”。2018年以来，全州开展科级以上领导干部任前廉政谈话609人次、函询273人次、诫勉谈话120人次；纪委负责人同下级党政领导谈话737人次。（段玉华 胡杨旸）