监督是纪委监委的首要职责。2018年以来，省纪委省监委牢牢把握这一职责定位，打破惯性思维，创新方式方法，着力推动监督工作具体化、常态化。
“干部是党的宝贵财富，纪检监察机关就是干部的政治‘4S’店，纪检监察工作就是给党员干部做‘政治体检’，打‘政治疫苗’，送‘精神沐浴’和政治关爱。”省委常委、省纪委书记、省监委代理主任冯志礼如是比喻纪检监察机关“治病为了救人”的初心本意。
在实践探索基础上，省纪委省监委制定实施《“政治关爱”谈话工作办法》，规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作，把批评的力度、教育的深度和执纪的温度结合起来，推进政治关爱式谈话。
全省各级纪检监察机关结合实际，加强党员干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，做好“政治保健”。同时，通过组织谈话对象学习党章，重温入党誓词和其入党志愿书，增强谈话教育的仪式感、神圣感，使谈话和学习成为党员干部政治生命中的一个具有政治纪念意义的“政治驿站”。
不仅如此，为把监督执纪的“温度”和柔性体现在日常，变“背靠背”为“面对面”，变“事后谈”为“事先谈”，省纪委省监委经过试点探索，制定出台《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》《面询工作办法》。实践中，各地积极创新体制机制、理顺工作思路、强化监督合力、提升监督质量，逐渐构建起了省、市、县三级实践“蹲点式”谈心谈话制度体系。
“蹲点式”谈心谈话在“治未病”上下功夫，是对常态化、近距离、可视化、多角度精准监督的一种尝试，有效推动了纪检监察工作开展。据不完全统计，两个办法出台以来，全省各级纪检监察机关已对570个单位开展“蹲点式”谈心谈话776次1344人，发现问题1009个，解决问题677个。
为了解决和避免压力传导层层递减、责任链条逐级松动、管党治党宽松软等问题，省纪委省监委紧盯关键少数、关键部门、关键环节，制定出台《规范受理省级有关部门问责事项工作办法》，坚持谁主管、谁负责、谁问责，明确对问责事项分类处置、分层督办、分级问责，督促各级党组织和领导干部落实管党治党政治责任。
在抓好问责工作的同时，全省各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，真正用纪律管住大多数。
2018年，全省纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置26572人次，同比增长34．9％；“四种形态”的处置人数分别占比66％、22.5％、6.7％、4.8％。（杨富东 张一枚）