“经检查，州纪委监委机关全体干部职工均在岗……”这是1月2日早上，2019年元旦收假后上班第一天，文山州纪委监委组织干部监督室、组织部、宣传部和巡察办相关人员到各室（部）开展节后收假上班纪律情况监督检查时的一个缩影。
此次监督检查，重点对纪检监察干部节假日外出报备情况、值班情况、收假后在岗等情况进行。该州各级纪检监察机关节后上班第一天开展纪律作风监督检查已经成为惯例，通过明察暗访、问卷调查等多种形式对重要时间节点开展监督检查，旨在督促干部职工节后收心归位，调整节前节后的心态，确保大家都能以最佳的状态来收心聚力干好工作。同时，此次检查发放机关干部节假日遵守纪律情况问卷调查35份，收回35份。
“节后收心看似小事，实则却是事关作风和工作能不能干好的大事，年初开好局，年终迎来的必然会是沉甸甸的收获。”该州纪委监委相关负责人表示，要用好明察暗访这一手段，通过开展问卷调查督促纪检监察干部用行动践行担当，推动各项纪检监察工作有序开展。
2018年11月下旬，在对各派驻（出）部分机构开展明察暗访时，两名纪检监察组长上班时间因从事与工作无关的事项受到了州纪委监委相关领导的诫勉谈话……据悉，该州在做好节假日等重要时间节点纪律作风监督检查的同时，还将纪律作风明察暗访监督检查作为一项常态化的工作。州县（市）两级纪检监察机关每月对机关、每季对派驻机构、每半年对下级纪检机关开展不少于1次的纪律作风明察暗访，2018年州县（市）两级检监察机关共开展明察暗访193次，通报纪检监察干部违纪违规案例6起，切实用身边的事教育身边的人。（刘洪才）