2018年，峨山县认真实践以人民为中心的巡察监督模式，以“三个坚持”为工作主线，采取上下联动、交叉巡察等方式开展了3轮巡察，对13个单位党组织进行“政治体检”，共发现问题220个，移交问题线索13条，充分发挥了巡察“探头”和“利剑”作用。
选优配强队伍，优势互补强功效。从纪检监察、组织人事、审计、财政、政法等单位抽调专业干部建立巡察人才库。针对每轮巡察对象单位工作性质，充分考虑巡察人员工作经历、知识结构、能力结构、性格互补、年龄层次等因素，力求合理搭配，形成“最佳拍档”，产生最大工作效能。
灵活切换模式，释放反腐正能量。认真开展提级、交叉、专项为一体的综合巡察，综合运用13种巡察手段，巡深、巡细，真巡、实察。对县直单位和乡镇以常规巡察为主，着力发现涉嫌违反党纪的问题线索，归纳、剖析巡察对象党组织在“三大问题”方面存在的突出问题，提出标本兼治的对策建议。对重点领域和行业开展专项巡察，紧扣“六大纪律”，紧盯关键少数，对管人、事、钱的部门进行重点了解。通过多种巡察模式的灵活运用，延伸巡察触角和发现问题线索的实效。
严格督促整改，压实责任强震慑。巡察结束后，对部分巡察整改不力、震慑不大的单位或领域适时进行“回头看”，对难以发现的问题再发现、没有深入了解的问题再了解，对整改落实不到位的问题，督促限期再整改。对规定期限仍未能落实到位的，采取函询、批评、诫勉等方式对相关责任人进行处理，倒逼整改责任落实，以求最大限度地放大整改效应、拓展整改成果。
强化成果运用，标本兼治出实效。分类建立问题线索清单，实行台账管理，做到背书留痕、对账销号，形成线索登记、移交、办理、反馈的闭合“通路”。县纪委监委对照监督执纪“四种形态”要求，按照问题线索处置的规定程序，及时调查处理。针对发现的问题，要求被巡察党组织举一反三，建立和完善制度，做到标本兼治。同时，将巡察结果作为党风廉政建设责任制考核、班子考核和干部选拔任用的重要参考，作好巡察成果运用的“后半篇文章”。（王景）