红塔区:首次为受到不实举报的干部澄清正名

发布时间:2019-12-27 11:43:16   来源:玉溪市纪委监委

“自接到红塔区纪委监委的函询、谈话后,一直以来悬在我心里的一块大石头,终于落地了。”红塔区北城街道党工委书记马荣说道。

近日,区纪委监委为北城街道党工委书记马荣、区市场监督管理局北城街道管理所所长田涛两名干部分别召开了不实信访举报了结澄清反馈会。这也是该区首次为受到不实举报的干部召开澄清反馈会。

“经查,关于反映北城街道党工委书记马荣同志通过股权量化把农民的土地划为自己占有、街道主要领导干部存在旷工、迟到早退、‘吃空饷’的问题线索不属实……”在北城街道召开的澄清会上,区纪委监委相关干部就反映马荣的问题线索调查核实结果进行通报。

随着对反映的问题逐一澄清,现场参会人员的疑惑逐渐解开,马荣紧锁的眉头也舒展开来。“区纪委监委依规依纪迅速查清事实、澄清了结。让我放下了思想包袱、消除了思想顾虑,让我倍感组织的力量、倍感关怀和温暖。”马荣在表态时表示,在今后的工作中,将进一步加强作风建设,严格遵守党纪党规,带头接受监督,勤勤恳恳做事。

此次澄清会以面对面的方式,为马荣和田涛反馈调查核实结果,公开澄清正名、消除影响,旗帜鲜明地为有担当者担当、对敢负责者负责,激励广大干部勇于担当履职、大胆干事创业。

“街道上的工作一直都是繁杂琐碎的,很容易得罪人。通过今天的澄清会,让我在以后的工作中更有底气了,只要一心为公、依纪依法,组织就是我们最坚强的后盾。”该街道一班子成员在会后谈了自己的感受。

今年以来,该区积极探索建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部鼓劲撑腰,先后出台《红塔区关于支持干部改革创新建立容错纠错机制的实施办法(试行)》《红塔区落实“三个区分开来”要求建立容错免责机制办法(试行)》等一系列激励干部担当作为的制度机制,着力破解为官不为、担当不足、懒政怠政等问题,激励广大干部心无旁骛地为党和人民干事创业、建功立业,旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰壮胆,为埋头苦干、业绩突出的干部说公道话,进一步调动和激发全区广大干部的积极性、主动性、创造性。

“捕风捉影、造谣中伤的举报,不仅挫伤党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性,也会让党员干部寒心和泄劲。”区纪委监委相关负责人表示,下一步,在为领导干部澄清正名使其放下思想包袱的同时,还将对于恶意诬告和陷害、持续无理上访、打击报复举报人等破坏信访举报环境的,加大查处和惩治力度。(李爽  矣芳)