近日，维西县纪委监委认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，自觉把制度建设贯穿于监督履责过程，坚持问题导向，运用好制度建设这一法宝，补齐短板弱项，推动巡视监督发现问题整改落实到位。
建立内部学习机制，解决干部队伍理论业务素质不高的问题。坚持“周一例会学习”制，强化党的理论方针政策学习，做到在其位知其事谋其职。制定年度培训计划，采取“三会一课”学，培训开班学，“晚自习”集中学等方式，不断提升党员干部理论业务素养。2019年开展专项业务培训两期，设置4个班次，对全县纪检监察干部实现培训全覆盖。
健全完善工作机制，解决监督执纪不到位的问题。健全扶贫领域监督执纪问责工作例会制度。对乡镇纪委和职能部门移送的扶贫领域问题线索，实行动态通报，对零移送、零报告的单位点名提醒，重点督促。制定《维西县纪检监察机关监督执纪问责工作总承包办法》，县纪委监委5个监督执纪审查（调查）室，负责联系全县10个乡镇和13个派驻纪检组监督部门，对挂包乡镇、派驻纪检组监督部门的监督执纪监察事务承担指导、挂联责任。制定《中共维西县纪委维西县监委“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法》，每季度由班子成员带队下乡开展扶贫领域蹲点调研，紧盯扶贫政策落实中存在的信访举报问题线索，重点督查纠正落实扶贫政策不力，敷衍应付等失职失责问题，提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率，变监督“背靠背”为“面对面”。
推进“以案促改”常态化，解决案件查办震慑力不足，警示教育不够的问题。制定印发《维西县围绕杨泽林等案件开展案件剖析做好以案促改工作实施方案》，以杨泽林等案为鉴，梳理县内查处的6起发生在群众身边扶贫领域典型案例，要求全县各单位深挖典型案件反映出的思想教育、权力监督、制度规范、体制机制等方面的问题，查找腐败风险点和制度漏洞，形成开展以案促改工作“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的领导体制和工作机制。通过扎实开展“以案促改”和“以案释纪”工作，全县共发现并解决问题43个，制定完善38项制度26项工作职责。（陈宏 李婧）