今年以来，大姚县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把纪律和规矩挺在前面，在抓早抓小上下功夫，精准运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部109人次，推动全面从严治党向基层延伸。
抓早抓小“勤浇树”。立足抓早抓小，坚持把监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，对党员干部、公职人员在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话函询、约谈、诫勉谈话等方式，早打招呼，勤敲警钟，筑牢拒腐防变防腐墙，防止小错酿成大错、违纪走向违法，牢牢守住“第一道关口”。同时，压实主体责任，强化各级党组织对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，小过即问、动辄则咎，体现严管厚爱，切实担负起管党治党政治责任。今年以来，运用第一种形态处理58人次，占比53.2％。
运用纪律“正歪树”。着眼于管住“绝大多数”，用好纪律这把尺子，实行惩戒与教育相结合，初病早治、及时处理和纠偏，对于构成违纪违法的行为，综合运用第二、三种形态，用好党纪政务处分和职务调整，严守纪律防线，在做好惩前毖后的同时帮助其改过自新，防止小问题演变为大问题。加大对广大党员干部的纪律教育力度，对典型案例进行梳理剖析，组织党员干部开展廉政警示教育，增强广大党员干部廉洁从政的自觉性，教育引导广大党员干部牢记前车之鉴。今年以来，运用第二、三种形态处理34人次，占比31.2％。
坚持从严“治病树”。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，有力削减存量、遏制增量。紧盯“关键少数”及重要时间节点，围绕干部作风纪律、中央八项规定精神执行、扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败等方面，对严重违纪涉嫌违法的，果断和精准运用第四种形态，以严厉惩治极少数来教育警醒“大多数”，释放出监督执纪越往后越严的信号。今年以来，运用第四种形态处理17人次，占比15.6％，其中6人被移送司法机关。（彭天珍 普天艳）