弥勒:“1+5+1”提高纪检干部监督能力提升监督效能

发布时间:2019-10-20 08:11:59   来源:红河州纪委监委

今年来,弥勒市一手抓惩治违纪违法行为,保持高压反腐态势,一手抓监督主动发现问题,着力找漏洞补短板,抓早抓小规范党员干部廉洁从政行为,把严管厚爱干部落到实处,在不敢腐、不能腐上下功夫,大力提升监督效能。

“1道窗口”受理研判群众关注的问题。建立信访举报季度分析报告工作机制,对信访举报量大的乡镇进行提醒,要求按时办结,并对实名举报人进行面对面答复;对群众关注的违反中央八项规定精神、扶贫领域违纪、涉黑涉恶问题列出明细、整改清单,推动相关单位建章立制。

“5项监督”主动发现日常隐性问题。通过开展政治巡察、专项监督检查、派驻监督检查、“蹲点式”监督、“体验式”监督,提升纪检干部发现问题的能力水平,实行“一监督一报告”制度,深入查找问题背后暴露的在“四个意识”“六项纪律”等方面的根本原因。研究对策,将普遍性问题列为重点治理内容开展专项整治,通过自检自查、整改落实备案、“回头看”验收等方式,让纪律规定落地生根。如,针对违反中央八项规定精神问题方面,弥勒市出台了《弥勒市规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关规定》,规范公务接待问题,明确出差人员报销市内交通费、住宿费、伙食费的依据、标准。

“1案1剖析”以案为鉴找准规律性问题。审查调查部门落实“1案1剖析”制度,审查调查工作结束时将案件剖析材料同时交案件审理部门。通过深入剖析案发原因,研究案发规律,找准风险、漏洞,督促涉案单位以案为鉴,研究制定整改方案,补齐体制机制方面的短板,形成监督执纪与纪律教育互相促进的良性循环。(吴云秀)