自监察体制改革以来，县级纪检监察机关向乡镇赋予了监察职能，但乡镇纪检监察干部能力不足、办案经验缺乏，不会监督、不敢监督的现象还比较突出，马关县针对实际频频出招，及时给基层纪检监察干部“充电蓄能”，苦练“内功”，化解基层监督执纪难题。
“招兵买马”，确保乡镇纪检监察干部拥有健康体魄。根据省、州纪委监委对乡（镇）监察室主任、副主任、监察员配备的相关要求和程序，该县纪委监委及时深入乡镇调研，加强与乡镇党委的沟通对接，从选优配强乡镇纪检监察干部入手，把思想素质硬、熟悉农村社情民意，敢于担当的年轻干部充实到乡镇纪委监察室。县委根据县纪委监委提出的初步人选，抽调人员组成考察组，通过民主测评、个别谈话、走访调查等方式从德、能、勤、洁、廉多方面综合考察，严禁“带病”进入纪检监察队伍，解决自身不过硬的问题。
“闭关休整”，集中乡镇纪检监察干部“苦练内功”。以能力提升培训班、全员培训班、巡察培训、脱贫攻坚培训等方式，有计划、有步骤组织乡镇纪检监察干部开展业务培训，采取“学习课件＋专题辅导＋分组讨论＋知识测试”的套餐模式，集中学习中纪委17门纪检监察干部培训系列课程，增强乡镇纪检监察干部纪法衔接、法法衔接的业务工作能力。今年来共组织乡镇纪检监察干部脱产参加全员培训班6期201人次，安排苏州干部学院参加培训2人次，“闭关休练”解决本领恐慌的问题。
冲出重围，实现“不想”“不会”到主动监督的转变。在集中培训的基础上，以常委挂钩乡镇协调对接、纪检监察室主任分片区业务指导的方式，结合案件查办中遇到的实际问题，通过手把手、面对面、一对一等方式，分批分类向乡镇纪检监察干部分享工作经验，传授谈话、调查取证等方面的技巧，最终达到熟悉工作业务、掌握办案技巧、提升办案能力的目的。同时，抽调乡镇纪检监察干部到委机关、巡察组跟班锻炼，以案代训，在纪律审查、信访接待等工作中开展现场学习，实地练兵，解决“不想”“不会”监督的问题。
目前，该县任命13个乡（镇）派出监察室纪检监察干部36名，聘任村（社区）监察联络员124名，实现10147名监察对象监督全覆盖。2019年以来乡（镇）纪委、派出监察室共受理群众来信来访135件，处置问题线索19件，立案11件，党纪政务处分4人。（蔡明丽）