今年以来，立足决战脱贫、全面建成小康社会目标，维西县纪委监委切实提高政治站位，坚持严字打头，力求在这一关键之年做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，做细做实监督第一职责，以精准监督、从严监督服务监督执纪问责和调查处置各项工作。
充分发挥信访举报收集问题线索的主渠道作用。在乡村两级设置92个信访举报箱，充分运用12388电话检举平台和网络平台，形成全县纪检监察系统来信、来访、网络、电话、新媒介“五位一体”检举举报网络。今年上半年全县共受理信访举报90件（次）。
班子示范带动，变被动监督为主动出击。制定《维西县纪委监委领导班子成员挂包联系乡镇党风廉政建设和执纪审查工作制度》以及《中共维西县纪委维西县监委“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法（试行）》，由县纪委监委班子成员按照挂包分工每季度选定一个乡镇蹲点调研督导，提高与监督对象的面见率、面谈率，实现主动式、面对面监督，切实在发现问题上下功夫。今年上半年蹲点调研共发现问题27个。
强化日常监督，推动监督形成常态。机构改革后及时摸清6244名监察对象底数。突出“关键少数”，全面开展科级以上领导干部廉政档案建立工作，及时、全面、准确掌握各级领导干部遵守中央八项规定精神及省州实施办法和政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况，并建立了廉政档案的动态更新机制，进一步加强对领导干部的经常性监督。
切实发挥派驻监督探头作用。明确派驻（出）机构主动列席被监督单位“三重一大”会议，开展经常性警示教育，发挥“驻”的优势，认真分析研判驻在部门、联系部门作风纪律问题，及时纠偏，避免小问题演变成大问题。今年上半年，参与监督部门三重一大会议89场次，开展警示教育、党章党规教育46次、受教育人数达1005人次，开展纪律作风监督检查68次，针对联系部门存在问题开展提醒谈话193人次，协同县纪委办理处置问题线索5件。
建立监督联动协作机制。制定《维西县纪检监察机关实行执纪监督审查（调查）室监督执纪问责工作总承包办法（试行）》，由5个执纪监督审查（调查）室负责联系全县10个乡镇和13个派驻纪检组负责监督的部门，全面负责所承包责任区乡（镇）和派驻纪检组负责监督部门的副科以上领导干部及班子成员的监督执纪问责和调查处置工作。与巡视巡察机构形成监督联动，建立巡察发现问题线索移送、研判机制，有力提升了发现问题的精准度和监督的实效性。今年开展的第七轮巡察共发现和反馈问题92个，提出意见建议57个，移交问题线索3条。同时，对标中央、省委要求，对巡视反馈问题整改落实情况进行监督检查，切实抓好做实巡视“后半篇文章”。（李婧）