今年以来，盈江县纪委监委坚持把构建反腐防腐联防联控网作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作来抓，通过“教育＋谈话＋管理”大力构建党员干部监督管理联防联控网，进一步实现党员干部防腐反腐体系无盲区无死角全覆盖。
多轨并行构建廉政教育立体防护网。组建廉政教育宣讲团，围绕党章党规党纪国法和习近平总书记系列重要讲话精神，同时根据受教对象实际情况量身定制课程进行宣讲。积极发挥“盈江纪检”微信公众号、短信、广播电视的平台宣传作用，将宣传工作、案例警示、党纪党规教育等方面相结合，打出“组合拳”。做好纪律处分“后半篇文章”，实施一案一警示，送达宣布处分决定时，督促被处分人所在单位党组织召开会议，现场以案示警，以身边事教育身边人，让纪律处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。截至目前，共组织宣讲80余次，6800余人接受教育；微信公众号发布信息280余条，短信平台发送廉政短信21000余条。
用好谈话利器“呵护、爱护”好党员干部。坚持严管与厚爱相结合，紧紧围绕“四种形态”，严格落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，分层次、有针对性地开展一对一、面对面谈心谈话。通过对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话，对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通约谈，对线索核实中发现纪检监察干部队伍有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈、警示谈话或诫勉谈话进行政治体检，以谈话为利器敲响廉洁警钟。截至目前，共开展任前廉政谈话288人次，教育提醒谈话2903人次，警示谈话16人次，约谈41人次。
抓牢干部动态管理严把干部廉政“体检关”。强化跟踪管理，在干部提拔推荐、评先评优、考察录用、出国（境）等环节加大审查力度，对党员干部受到党纪政务处分、涉及信访举报等方面负面信息进行收集归档，坚决防止“带病提拔”。加强受处分党员干部的回访教育，到受处分人所在单位和家庭走访重点了解其思想状况、工作表现和悔错改错等情况，使受处分党员既真心悔悟又感受到组织的关爱关注，用真心“呵护”干部。同时坚持实事求是原则，及时为干部澄清，为敢于干事者撑腰鼓劲，积极营造勇于担当、敢于作为的良好氛围。截至目前，累计对78批次6943人次25个单位（集体）进行了廉政审查。（罗漪）