今年以来，峨山县纪委监委按照中央、省、市纪委要求，坚持稳中求进总基调，高起点谋划全县纪检监察工作，坚持创新理念、创新思路，各项工作亮点纷呈、成效明显，进一步提升了纪检监察工作“辨识度”。
加强廉洁教育健全预防腐败工作机制。加大宣传教育力度，不断强化党员干部法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。县委理论学习中心组带头专题学习党纪法规，在全县范围内开展监察法、《中国共产党纪律处分条例》专题学习，组织开展党纪法规知识竞赛。积极利用党校资源，对党员干部进行廉洁教育培训；创新方式，拓展渠道营造良好社会氛围，探索开展彝汉双语廉政宣传教育，打造“十里长廊”廉政漫道，开展“明家训重家教树家风·构建和美峨山”活动，在全县有效营造了家风建设的浓厚氛围。
积极探索监督执纪新模式。筹建峨山县“互联网＋纪律监督”平台，将党风廉政建设责任制检查考核的日常工作和县委、县政府重点工作、重大项目纳入平台进行管理。创办全市首个电视问政类访谈节目“峨山民情之声”，节目自开播以来共录制节目9期，共回应群众关切问题38个。探索“纪检监察＋低保积分”民生保障工作机制，摸索出一套精准低保积分制的管理办法，受到了国家民政部的高度肯定，并在全市推广。
开展执行力提升活动促进干部履职担当。开展“执行力提升年”及“执行力提升巩固年”活动，强化执行确保政令畅通，聚焦创建国家卫生县城、抗旱助农、脱贫攻坚、玉昆钢铁升级改造、大棚房专项整治等重点项目推进加大督查力度，对“创卫”工作落实不力的14家责任单位和4名相关责任人进行了处理。
对不胜任现职的干部实行召回管理。按照《峨山县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，今年3月启动第一批召回管理工作，对存在“落实工作不力、违反工作纪律”等情形的7名干部职工进行召回，召回期3个月，让懒政堕政无所遁形。
积极探索人性化执纪，做好温馨谈话室建设。为充分运用监督执纪第一种形态，在机关一楼打造温馨谈话室1间，配套出台《峨山县纪委监委温馨谈话室管理办法》。
探索集中信访件整治机制，着力解决群众反映突出问题。制定集中开展解决信访举报突出问题专项整治试点工作方案，重点试点“群众参与解决一批”和“反馈通报解决一批”，梳理出信访举报问题比较突出的3件作为试点件，明确富良棚乡纪委和双江街道纪工委为试点，在反馈通报中突出彝族自治县的特点，在彝族聚居区试点彝语和汉语的双语反馈通报，使反馈更贴近彝族群众，内容通俗易懂。（杨建平）