维西:坚持底线思维 着力化解干部队伍建设安全风险

发布时间:2019-07-19 08:05:01   来源:迪庆州纪委

为把握形势要求,坚决打赢防范化解重大风险攻坚战,今年以来,维西县纪委监委坚持底线思维,清醒认识时与势,聚焦监督执纪问责职能,着力在干部队伍建设存在的不忠诚、不担当、不干净的安全风险上下功夫。

以政治建设为统领,着力化解不忠诚风险。督促党委(党组)履行全面从严治党主体责任,通过协助推进全县党风廉政建设主体责任全覆盖谈话工作,实现了“两必谈”,即县委常委班子及党政领导班子成员一岗双责责任清单必谈、“谁分管谁监督谁谈话”必谈;广泛开展纪律教育,通过集中召开干部警示教育大会、把党纪法规纳入党员干部培训教程、常态化开展“以案明纪  以案促改”专项工作,教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识;突出政治巡察功能,发挥巡察利剑作用。在巡察工作中,始终把政治巡察摆在首位,重点聚焦被巡察单位政治意识、政治规矩、政治纪律、政治责任落实状况,强化“四个意识”“四个自信”、督促践行“两个维护”,不断提高政治定力。

监督执纪融合力度与温度,着力化解不担当风险。强化精准问责意识,做到失责必问、问责必严。在综合把握问责适用情形的基础上,全面梳理、对照近两年来作出的问责实例,对是否存在问责泛化、一问了之等问题进行自纠自查;开展不实举报澄清正名专项工作,为受到不实举报的塔城镇巴珠村党总支书记和勋公开澄清正名,为干事创业者撑腰鼓劲,激励广大干部担当作为。

充分运用实践“四种形态”,着力化解不干净风险。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。充分运用第一种形态,抓早抓小、红脸出汗。上半年共受理信访举报90件(次),受理问题线索127件,初核了结35件,函询了结7件,提醒谈话1681人次,诫勉谈话31人,通报批评15个单位52人,问责16人2个单位;准确运用第二、第三种形态,治病树正歪树。上半年立案审查22件45人(含上年结转3件),党纪政务处分30人,其中党纪轻处分13人,党纪重处分17人。紧扣巡视反馈问题整改要求,围绕查办的县扶贫办原主任杨泽林贪腐案深入开展以案促改工作,要求全县各级各部门在开展案件剖析的基础上,找准廉政风险点,制定切实可行的风险防控措施,进一步扎紧制度的笼子,达到吸取教训、以案促改、举一反三的效果。(陈宏)