“范书记，太感谢你了。在你的关心帮助下，我每月支付的昂贵医疗费都能报销了，要不然真不知道该怎么办啊……”七星镇必寨村委会戈跨一社贫困户沈美芝对前来看望她的寻甸县纪委监委驻村扶贫干部范天明心怀感激。
为何沈美芝对村干部的帮扶如此感激？
原来，沈美芝是一位孤寡老人，无人照料，加上身体不好，常年往医院跑，每个月医疗费用都要花费不少，而她又无固定经济收入，这无疑带来了沉重的经济负担。作为驻村干部的范天明了解情况以后，便多方联系沟通，为其争取到了相关帮扶政策，报销了大部分医疗费用。同时还为其争取到了农村危房改造资金帮助她家建了新房。
“这主要得益于今年的基层减负。现在资料少了，报表简单了，为老百姓办实事的时间就多了，让基层干部把有限的时间和精力放在为民办实事、解难事、做好事上。”范天明这样说道。
以前，在走村串户时，时刻都要关注微信、QQ工作群，如果对上级的通知没有及时回复、及时处理，就要被批评。有时正在群众家中走访了解，一个电话就要匆匆返回单位处理。“现在，文件、会议精简了，督查考核规范了，特别是上次开了工作会，我们工作起来更有干劲了！”范天明高兴地说。
据了解，今年以来，寻甸县纪委监委狠刹形式主义官僚主义等作风顽疾，持续整治干部作风。
县纪委监委主动协助各级党委（党组）结合实际研究制定加强作风建设的工作计划、目标要求和具体措施，不定期组织开展“四风”突出问题特别是“痕迹主义”问题的治理整顿；要求各级各部门注重统筹结合，既整治带有共性的“痕迹主义”问题，又结合本地本部门实际创造性地开展工作，提高针对性和实效性；要求基层干部树立正确的政绩观，自觉抵制“痕迹主义”，坚持实事求是，注重真抓实干，敢于担当负责，真正把心思和精力用到抓落实、干实事上来；实行全程监督，对搞“痕迹主义”，造成严重后果的，严肃问责不手软，还基层干部更多干实事的时间空间。同时要求全县纪检监察干部深入基层调研，密切联系群众，主动搜集问题线索，带头在基层形成真抓实干的风气。
为了达到最好的效果，寻甸县纪委监委还改革考评、考核方式，解决基层常态化迎检问题，采取到实地考察与群众满意度打分相结合，把考核关注点放在实际成效上，让不能承受的检查之重不再“欺压”基层干部，让基层干部轻装上阵，想干事、能干事、干成事。针对部分干部惰性强、遇事推诿、干部不担当不作为、组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、质量和效率不高、形式主义和官僚主义抬头等问题开展作风整治行动。
“现在无效的检查少了，各类报表也少了，大家的心思都用在了如何帮老百姓解决问题上。”范天明对此深有感触，“我现在干劲可足了，想得更多的是帮老百姓办实事，而不是走过场。”（李秋仙）