今年来，为防止干部“带病提拔”，勐腊县严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好“入口关”。上半年，共对7批次140余名拟提任的党员领导干部出具了党风廉政意见回复，其中不建议提拔3人次，为组织部门选人用人提供参考。
对组织部门的征求意见，县纪委干部监督管理部门向信访室、党风政风监督室、案件审查室、纪检监察监督审查室和案件监督管理室，对有无涉及相关人员的信访举报问题线索、违反中央八项规定精神及“四风”问题等党风政方面的违纪问题线索、巡视巡察移交及日常监督情况等征求意见。同时对第一步征求后“未发现有关问题线索”情况再次对案件监督管理系统内已经录入的问题线索、7个纪检监察监督审查室工作中掌握的案件初核情况再审查，再过筛，最大限度确保审查的严肃性和准确性。
为突出党风廉政意见回复综合全面，确实为组织部门选人用人提供参考，该县充分发挥廉政档案作用，同时综合运用好巡察、日常监督检查、派驻监督等其他监督成果。综合信访举报、专项监督、审查调查、审计等方面的信息，加强分析研判，帮助组织掌握“树木”“森林”关系。
该县还积极运用党风廉政意见回复成果，将党委（党组）主体责任压实，从源头抓早抓小管住“大多数”。在对拟提拔重用的党员领导干部进行“体检”同时，充分辐射“体检”的严肃性，发挥党风廉政意见回复对大部分人员的的警示作用。此外，发挥好廉洁履职情况签字背书作用，让党政一把手真切感受到责任的分量，从管住党员干部抓起，从而倒逼他们履行好全面从严治党主体责任。（高欢）